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Comité consultatif de l'emploi
Comité de l'emploi
Comité de l'emploi CE
Comité de l'emploi et du marché du travail
Conseiller à l'emploi
Conseillère de pôle emploi
Conseillère à l'emploi
Coordinateur de programme pour l'emploi
Coordinatrice de programme pour l'emploi
Directeur d'agence publique pour l'emploi
Directrice d'agence publique pour l'emploi
Emploi menacé
Emploi non pourvu
Emploi précaire
Emploi vacant
Garantie d'emploi
Les inactifs
Offre d'emploi
Politique communautaire de l'emploi
Politique de l'emploi de l'UE
Politique de l'emploi de l'Union européenne
Protection de l'emploi
Précarité de l'emploi
SEDOC
Sécurité de l'emploi
Vacance d'emploi

Vertaling van "leur emploi risquent " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
Système communautaire d'échange d'information pour certains produits qui risquent de compromettre la santé ou la sécurité des consommateurs

Community system for the exchange of information in respect of certain products which may jeopardize consumers'health or safety


sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]


comité de l'emploi (UE) [ comité consultatif de l'emploi | comité de l'emploi CE | comité de l'emploi et du marché du travail ]

Employment Committee (EU) [ advisory Employment Committee | Employment and Labour Market Committee | Employment Committee ]


politique de l'emploi de l'UE [ politique communautaire de l'emploi | politique de l'emploi de l'Union européenne ]

EU employment policy [ Community employment policy | European Union employment policy | European labour law(STW) ]


conseiller à l'emploi | conseillère à l'emploi | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseillère de pôle emploi

employment agent | job placement officer


directrice d'agence publique pour l'emploi | directeur d'agence publique pour l'emploi | directeur d'agence publique pour l'emploi/directrice d'agence publique pour l'emploi

department of work and pensions manager | jobcentre manager | national careers service manager | public employment service manager


coordinatrice de programme pour l'emploi | coordinateur de programme pour l'emploi | coordinateur de programmes pour l'emploi/coordinatrice de programmes pour l'emploi

employment program manager | return to work advisor | employment programme coordinator | employment programme manager


emploi non pourvu | emploi vacant | offre d'emploi | vacance d'emploi

job offer | job opening | job vacancy | opening | vacancy


Répertoire des activités individuelles et professions enregistrées en compensation internationale | Système d'échange d'informations sur les emplois disponibles au niveau européen | Système européen de diffusion des offres et demandes d'emploi en compensation | système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi enregistrées en compensation internationale | SEDOC [Abbr.]

European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | Register of occupations and professions in international exchange | SEDOC [Abbr.]


Les inactifs : leurs activités de recherche d'emploi et leur désir de travailler [ Les inactifs ]

Persons not in the Labour Force: Job search activities and the desire for employment [ Persons not in the Labour Force ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Les personnes occupant des postes dont la qualité est relativement faible, n'offrant pas de possibilités de formation ou de perspectives de carrière, sans sécurité de l'emploi, risquent beaucoup plus de se retrouver au chômage ou de sortir de la population active. Par ailleurs, il existe un risque réel d'engrenage entre des emplois de faible qualité et peu productifs, le chômage et l'exclusion sociale.

Those employed in jobs of relatively low quality - jobs that do not offer training and career development opportunities or job security - remain at much higher risk of unemployment and social exclusion. Moreover, the risk to be trapped in a vicious circle of low quality - low productivity employment, unemployment and social exclusion is real.


2.2.1 Les objectifs de Lisbonne en matière d'emploi risquent fort de ne pas être atteints

2.2.1 The Lisbon employment targets are in serious jeopardy of being missed


En dépit des avancées de certains types de réformes du marché du travail, les objectifs de Lisbonne et de Stockholm en matière de taux d'emploi risquent de ne pas être atteints si de nouvelles réformes exhaustives ne sont pas mises en oeuvre dans les plus brefs délais.

Despite the progress noted with some types of labour market reforms, the Lisbon- and Stockholm employment rate targets risk being missed, unless further and comprehensive reforms are undertaken without delay.


D’après l’OCDE, 9 % des emplois risquent d’être automatisés tandis que pour 25 % des autres postes, les tâches accomplies subiront de profonds changements.

According to the OECD, 9 % of jobs are at risk of being automated, while for another 25 % the tasks will change significantly.


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Ce tableau de bord devrait être un instrument analytique permettant de cerner plus justement et plus rapidement les principaux problèmes se posant sur le plan social et en matière d’emploi, en particulier ceux dont les effets risquent de déborder par-delà les frontières nationales. [...] Le tableau de bord ferait partie intégrante du projet de rapport conjoint sur l’emploi, afin de fournir une base plus ciblée pour une surveillance multilatérale renforcée des politiques sociales et de l’emploi, contribuant ainsi au repérage des tendan ...[+++]

It should serve as an analytical tool allowing better and earlier identification of major employment and social problems, especially any that risk generating effects beyond national borders (.) It would be incorporated into the draft Joint Employment Report in order to provide a more focused basis for reinforced multilateral surveillance of employment and social policies, helping to identify developments that warrant stronger employment and social policy responses (.) The employment and social indicators for the scoreboard should capture the key phenomena for each country and identify the most serious problems and developments at an earl ...[+++]


(a) les personnes vulnérables qui souhaitent fonder ou développer leur micro-entreprise, y compris sur le mode indépendant et qui ont perdu leur emploi, risquent de le perdre ou ont des difficultés à entrer ou à revenir sur le marché du travail ou sont exposées au risque d'exclusion sociale, ou sont socialement exclues, et qui se trouvent dans une situation défavorable pour accéder au marché du crédit traditionnel;

(a) vulnerable persons who wish to start up or develop their own micro-enterprise, including through self-employment, and who have lost or are at risk of losing their job, or have difficulty in entering or re-entering the labour market, or are at risk of social exclusion, or are socially excluded, and are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market;


Chaque année, 150 000 entreprises et 600 000 emplois risquent d'être perdus du fait des insuffisances du système de transmission d'entreprises.

Every year, there is a risk of losing 150.000 companies and 600.000 jobs due to inefficiencies in the business transfers system.


Quatre millions et demi d’emplois risquent d’être perdus en Europe au cours des trois prochaines années, et cela va affecter la croissance, nuire à la cohésion sociale et provoquer des troubles sociaux.

Four-and-a-half million jobs are in danger of being lost in Europe over the next three years and this will impact on growth, damage social cohesion and cause social unrest.


Quatre millions et demi d’emplois risquent d’être perdus en Europe au cours des trois prochaines années, et cela va affecter la croissance, nuire à la cohésion sociale et provoquer des troubles sociaux.

Four-and-a-half million jobs are in danger of being lost in Europe over the next three years and this will impact on growth, damage social cohesion and cause social unrest.


Dès lors que le propriétaire japonais du constructeur automobile NedCar a l’intention de supprimer, à Born (Pays-Bas), une ligne de production et d’abandonner le travail en deux équipes au profit du travail en une seule équipe, 1 000 des 3 000 emplois risquent de disparaître.

The decision by the Japanese owner of the motor vehicle manufacturer NedCar to close down a production line at NedCar in Born in the Netherlands, and to reduce the current two-shift system to a single-shift system, has placed 1000 of the 3000 jobs at risk.


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