Dans sa décision, le juge La Forest a interprété la législation de façon à mettre l'accent à la fois sur la réparation et la prévention, en privilégiant une approche selon laquelle, en matière de droits de la personne, « l'éducation des gens doit commencer à se faire sur les lieux de travail, dans cette micro démocratie que constitue le milieu de travail, plutôt que dans la société en général».
In this decision, Justice La Forest interpreted the legislation in a manner that was both remedial and preventative, promoting an approach that human rights “education begins in the workplace, in the micro-democracy of the work environment, rather than in society at large”.