15. considère que le gouvernement d’entreprise européen et le droit des sociétés doivent inclure des structures et pratiques correctes d'information et de consultation des travailleurs et que l’obligation d’informer et de consulter les représentants du personnel lorsque des décisions importantes pour le maintien de sociétés et d’emplois sont en jeu devrait figurer dans toutes les directives sur le droit des sociétés;
15. Considers that European corporate governance and Company law must include decent structures and practices for informing and consulting workers, and that all European company law directives should contain obligations to inform and consult employee representatives where major decisions are at stake as regards the continuity of firms and jobs;