Traduction de «international des personnels » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

rotation du personnel | rotation interne du personnel
personnel rotation | mobility within the firm

système de contrôle interne du personnel
internal personnel control system

formation cours interne du personnel
House Staff Training/in

fonctionnaires recrutés sur le plan international | personnel recruté sur le plan international
internationally-recruited staff

Définition: Evénements résultant en une auto-évaluation négative de l'enfant, telle qu'échec dans des tâches exigeant un fort investissement personnel, révélation ou découverte d'un événement personnel ou familial honteux ou traumatisant et autres expériences humiliantes.
Definition: Events resulting in a negative self-reappraisal by the child such as failure in tasks with high personal investment; disclosure or discovery of a shameful or stigmatizing personal or family event; and other humiliating experiences.

personnel d'audit interne | personnel de vérification interne | équipe d'audit interne
internal audit staff

recrutement par recommandation d'employés | recrutement par recommandation | recrutement par recommandation interne d'employés | recrutement par recommandation personnelle | recrutement par la recommandation personnelle de connaissances | recrutement par recommandation interne
recruiting by employee referrals | back-to-back recruiting

allocation à la caisse de pension | allocation aux institutions de prévoyance en faveur du personnel | attribution aux institutions de prévoyance en faveur du personnel | contribution aux institutions de prévoyance en faveur du personnel | versement au fonds de prévoyance en faveur du personnel | virement aux institutions de prévoyance en faveur du personnel
allocation to employee benefits | allocation to pension funds | allocation to personel welfare institution | allocation to staff welfare funds

réglementation interne relative au recrutement du personnel
internal rules governing staff recruitment

Comité international pour la formation du personnel [ ICTOP | Comité international de l'ICOM pour la formation du personnel ]
International Committee for the Training of Personnel [ ICTOP | ICOM International Committee for the Training of Personnel ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ce principe est conforme à l’engagement de l’UE à l’égard du code de pratique mondial de 2010 de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé et cadre avec les conclusions du Conseil et des États membres du 14 mai 2007 sur un programme européen d’action visant à faire face à la pénurie grave de professionnels de la santé dans les pays en développement (2007-2013); cela vaut également pour le secteur de l’éducation, le cas échéant.
This is consistent with EU's commitment to the 2010 WHO Global Code on the International Recruitment of Health Personnel in addition to the Council and Member States' conclusions of 14 May 2007 on the European Programme for Action to tackle the critical shortage of health workers in developing countries (20072013) and the education sector, as appropriate.

Dans le cadre des efforts visant à limiter la fuite des cerveaux, l'UE soutient le code de pratique de l'OMS pour le recrutement international des personnels de santé.
Efforts to mitigate brain drain have been advanced by supporting the WHO Code of practice on the international recruitment of health personnel.

(39)Le Code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé, adopté le 21 mai 2010 par la 63e assemblée mondiale de la santé dans la résolution WHA63.16
(39)The WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, adopted on 21 May 2010 by the Sixty-third World Health Assembly in resolution WHA63.16

· Promouvoir le code de pratique de l'OMS pour le recrutement international des personnels de santé et contrôler la mise en œuvre de la directive relative à la carte bleue européenne en vue de limiter la fuite des cerveaux.
· Promoting the WHO Code of practice on the international recruitment of health personnel and monitoring application of the EU Blue Card Directive to mitigate brain drain.

– d’aider les États membres à appliquer le Code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé, grâce à l’élaboration d’une stratégie commune.
- By supporting Member States' implementation of the WHO Global Code of Practice for the International recruitment of Health Personnel through the development of a common approach.

87. souligne que la fuite des cerveaux peut engendrer de graves problèmes dans les pays en développement, tout particulièrement dans le secteur de la santé; reconnaît que la fuite des cerveaux affectant les pays en développement est le résultat d'une association de causes structurelles et de facteurs qui incitent un immigrant à quitter son pays et qui l'attirent au lieu de destination; demande dès lors à la Commission de surveiller les effets du système de «carte bleue» sur les pays en développement et d'adopter des mesures correctives si nécessaire; invite également la Commission à promouvoir l'application du «code de pratique de l'OMS» en ce qui concerne le recrutement international des personnels de la santé aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé;
87. Stresses that 'brain drain' can cause serious problems in developing countries, especially in the health sector; acknowledges that 'brain drain' affecting developing countries is the result of a combination of structural causes and 'push and pull' factors; therefore asks the Commission to monitor the effects of the Blue Card system on developing countries and take corrective action if necessary; asks as well the Commission to promote the application of the ‘WHO Code of practice’ regarding the international recruitment of health personnel to both the public and the private sectors;

Nous avons en outre précisé clairement que le travail inhérent aux deux dernières priorités devrait être assuré par des redéploiements internes du personnel de la Commission.
We also made it clear that on the second and third of those priorities the work is to be staffed by internal redeployment of Commission personnel.

17. note que, dans la nomenclature EBA, la Commission a créé un domaine politique regroupant toutes les dépenses relatives à la politique commune de la pêche (domaine politique 11 "Pêche") telles que: marchés de la pêche (rubrique 1a), interventions structurelles en faveur de la pêche (rubrique 2), contrôles, conservation, collecte de données et recherche (rubrique 3), accords internationaux et organisations internationales en matière de pêche (rubrique 4) et - comme dans chaque domaine politique - dépenses administratives relevant de la rubrique 5 (personnel interne et personnel externe, appui à la gestion et immobilier) et dépenses pour la gestion administrative (rubriques 2, 3 et 4);
17. Notes that the Commission has created under ABB nomenclature a policy area comprising all expenditure related to EU fisheries policy (Policy area 11: Fisheries), such as fishery markets (heading 1a), structural interventions for fisheries (heading 2), actions concerning control, conservation, data collection and research (heading 3), international fisheries agreements and organisations (heading 4), and - as in each policy area - administrative expenditure under heading 5 (internal and external staff, management support and buildings) and expenditure on administrative management (headings 2, 3 and 4);

17. note que, dans la nomenclature EBA, la Commission a créé un domaine politique regroupant toutes les dépenses relatives à la politique commune de la pêche (domaine politique 11 "Pêche") telles que: marchés de la pêche (rubrique 1a), interventions structurelles en faveur de la pêche (rubrique 2), contrôles, conservation, collecte de données et recherche (rubrique 3), accords internationaux et organisations internationales en matière de pêche (rubrique 4) et ‑ comme dans chaque domaine politique ‑ dépenses administratives relevant de la rubrique 5 (personnel interne et personnel externe, appui à la gestion et immobilier) et dépenses pour la gestion administrative (rubriques 2, 3 et 4);
17. Notes that the Commission has created under ABB nomenclature a policy area comprising all expenditure related to EU fisheries policy (Policy area 11: Fisheries), such as fishery markets (heading 1a), structural interventions for fisheries (heading 2), actions concerning control, conservation, data collection and research (heading 3), international fisheries agreements and organisations (heading 4), and - as in each policy area - administrative expenditure under heading 5 (internal and external staff, management support and buildings) and expenditure on administrative management (headings 2, 3 and 4);

24. invite la Commission à faire en sorte qu'elle dispose du personnel en nombre suffisant, doté des connaissances nécessaires en matière de mise en œuvre des projets; suggère, sur cette base, qu'elle mette en place, au sein du bureau de coopération EuropeAid, une unité "e- Development” à même d'assister les unités sectorielles en ce qui concerne l'intégration des TIC dans le développement, l'accueil du système intégré de gestion (SIG) de la Communauté européenne et des bases de données relatives à la coopération au développement, les liens avec les autres départements et les agences de développement, la promotion des connaissances et des expériences dans les processus en question et la formation interne du personnel;
24. Calls on the Commission to ensure that it has the appropriate numbers of staff to ensure in-house knowledge in project implementation; suggests on this basis that the Commission create an eDevelopment Unit in the EuropeAid Co-operation Office that can assist the sectoral units in mainstreaming ICT in development, as well as hosting the EC's Management Information System (MIS) and databases for development cooperation, linking with other departments and development agencies, promoting knowledge and experiences in these processes, and ensuring in-house training of staff;