Quoi qu'il en soit, le problème est que la structure de rémunération des cadres leur donnait des incitatifs extrêmement puissants à faire précisément ce qu'ils ont fait, c'est-à-dire à faire croire que leur performance était meilleure qu'elle ne l'était.
However, the problem was that the executive compensation structure provided extremely strong incentives for doing what they did, namely, making corporate performance look better than it was.