Traduction de «hommes-femmes soient définis » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

macrogénitosomie précoce | précocité sexuelle avec hyperplasie surrénale | pseudo-puberté isosexuelle précoce | chez l'homme | pseudo-hermaphrodisme surrénalien | pseudo-puberté hétérosexuelle précoce | chez la femme | syndromes génito-surrénaliens, masculinisant ou féminisant, qu'ils soient acquis ou associés à une hyperplasie surrénale congénitale consécutive à des anomalies enzymatiques congénitales de la synthèse des hormones cortico-stéroïdes virilisme (chez la femme)
adrenogenital syndromes, virilizing or feminizing, whether acquired or due to adrenal hyperplasia consequent on inborn enzyme defects in hormone synthesis female:adrenal pseudohermaphroditism | heterosexual precocious pseudopuberty | male:isosexual precocious pseudopuberty | macrogenitosomia praecox | sexual precocity with adrenal hyperplasia | virilization (female)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

6. souligne qu'il est essentiel de veiller à ce que des mesures spécifiques sur les droits des femmes et l'intégration de l'égalité hommes-femmes soient incluses dans les stratégies nationales d'intégration des Roms et que chaque volet de ces stratégies fasse l'objet d'une évaluation et d'un suivi annuel en ce qui concerne les droits des femmes et l'égalité hommes-femmes;
6. Stresses the need to ensure that specific measures for women’s rights and gender mainstreaming are included in the National Roma Integration Strategies (NRIS), and that assessment and annual monitoring take into account a women’s rights and gender equality perspective in each section of the National Roma Integration Strategies;

21. propose d'inclure des conseillers spécialisés dans les droits de l'homme et la problématique hommes-femmes dans toutes les missions PSDC et encourage l'échange de bonnes pratiques entre les missions PSDC afin que les questions liées aux droits de l'homme soient pleinement prises en compte et que les femmes soient pleinement protégées et intégrées dans la résolution des conflits et l'après-conflit; invite le Conseil et le SEAE à prendre de nouvelles mesures pour que les questions hommes-femmes soient intégrées dans la gestion du personnel des missions de la PSDC;
21. Proposes the inclusion of human rights and gender advisors in all CSDP missions and encourages the exchange of best practices among CSDP missions to ensure that human rights concerns are fully taken into account and women are fully protected and included in conflict and post-conflict resolution; invites the Council and the EEAS to take further steps to include gender aspects in staff planning for CSDP missions;

3 bis. Le financement de programmes et d'activités contribuant à faire valoir les droits des femmes et l'égalité des sexes est fondamental pour garantir que les programmes de l'Union reflèteront les engagements qu'elle a pris dans le traité en ce qui concerne l'égalité entre les femmes et les hommes, et, par conséquent, l'Union, la Commission et les États membres devraient s'assurer que l'intégration de la dimension hommes-femmes dans le budget, les analyses effectuées et les incidences évaluées selon la perspective de l'égalité hommes-femmes soient pleinement prises en considération à tous les stades de la procédure, y compris l'établissement des projets, la définition, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation.
3a. Funding for programmes and activities that promote women's rights and gender equality is key to ensuring that the Union programmes reflect the Union's Treaty commitments to equality between women and men, hence the Union, the Commission and Member States should make sure that gender budgeting, gender analyses and gender impact are thoroughly taken into consideration in all phases of the process, including projects, definition, implementation, monitoring and evaluation.

Une année après le lancement du plan d'action de l'UE en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, le premier rapport annuel montre que nombre de délégations de l'UE et d'États membres mettent en place de nouvelles procédures pour faire en sorte que les questions d'égalité hommes-femmes soient systématiquement prises en compte dans leurs processus décisionnels et, fréquemment aussi, dans leurs programmes d'appui budgétaire.
One year on from the launch of the EU Gender Action Plan, the first annual report shows that that many EU Delegations and Member States are putting in place new procedures to ensure that gender issues are systematically taken into account; both in their policy making and, frequently, also in their budget support programmes.

D’autres mesures proposées consistent notamment à recueillir des statistiques mises à jour et de meilleure qualité sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes; à définir clairement la notion de «travail de même valeur» et à promouvoir des systèmes de classification et d'évaluation des fonctions qui soient non discriminatoires du point de vue de l'égalité hommes-femmes; à renforcer le rôle des organismes chargés de promouvoir l'égalité dans la lutte contre les discriminations salariales entre hommes et femmes; à contrôler et à faire respecter le principe de l'égalité salariale ainsi que les actions de sensibilisation.
Other measures suggested include the collection of improved and up-to-date statistics on the gender pay gap; a clear definition of "work of equal value" and the promotion of gender-neutral job evaluation and classification systems; enhancing the role of national equality bodies in tackling gender pay discrimination; monitoring and enforcement of the equal pay principle and awareness-raising activities.

C'est pourquoi il semble important que les gouvernements des États membres et la Commission européenne veillent à ce que les politiques d'égalité hommes-femmes soient maintenues et que les budgets qui leur sont alloués ne soient pas revus à la baisse.
It is therefore important that the governments of the Member States and the Commission continue to implement gender equality policies and refrain from reducing the budgets earmarked for them.

En outre, il a été recommandé que les principes de l'égalité des chances hommes/femmes soient pris en compte dans tous les aspects du partenariat. Les ministres ont confirmé que les programmes nationaux doivent prendre en compte l'impact social de la transition économique.
Moreover, it was recommended that the principles of equal opportunities for men and women should be taken into account in all aspects of the Partnership.The Ministers confirmed that national programmes should take account of the social impact of economic transition.

Un cadre juridique relativement équilibré en matière d'égalité de traitement et de rémunération entre les femmes et les hommes a été défini et des programmes d'action ont été mis en oeuvre par la Commission européenne et par les États membres en vue de sensibiliser le public à ce problème et d'encourager l'échange de bonnes pratiques dans ce domaine.
A relatively comprehensive legal framework on equal pay and equal treatment for women and men has been built and action programmes have been implemented by the European Commission and by Member States to raise people's awareness and encourage the exchange of good practice.

La Commission en appelle à tous les gouvernements et institutions internationales pour qu'ils utilisent la totalité des moyens de pression légitimes à leur disposition, afin que les principes et les règles définis par les Conventions relatives aux Droits de l'Homme, et plus particulièrement ceux des femmes, soient respectés en Afghanistan.
The Commission appeals to all Governments and international institutions to use any legitimate means of pressure to make sure that the principles and rules set out in the relevant international conventions on human rights and in particular the rights of women are respected in Afghanistan.