Traduction de «hommes-femmes doit rester » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Définition: La dyspareunie (ou douleur durant les relations sexuelles) survient tant chez la femme que chez l'homme. Elle peut souvent être attribuée à une cause pathologique locale et doit alors être classée dans la rubrique de l'affection pathologique en cause. Cette catégorie doit être utilisée uniquement lorsqu'il n'y a pas un autre dysfonctionnement sexuel primaire (par exemple un vaginisme ou une sécheresse vaginale). | Dyspareunie psychogène
Definition: Dyspareunia (or pain during sexual intercourse) occurs in both women and men. It can often be attributed to local pathology and should then properly be categorized under the pathological condition. This category is to be used only if there is no primary nonorganic sexual dysfunction (e.g. vaginismus or vaginal dryness). | Psychogenic dyspareunia

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

67. souligne que les femmes représentent plus de la moitié des personnes diplômées du 3e cycle, mais que cette proportion ne se reflète pas sur le marché du travail, notamment au niveau des postes décisionnels; demande donc aux États membres de prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail et pour promouvoir la présence de femmes aux postes de haut niveau, et notamment de parvenir le plus vite possible à un accord sur la proposition de directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes; déplore qu'au sein de l'Union, à travail égal, le revenu des femmes soit encore en moyenne 16 % inférieur à celui des hommes; invite dès lors l'Union à poursuivre ses efforts pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, conformément à l'article 157 du traité FUE, de retraite et de participation au marché du travail, notamment au niveau de l'encadrement supérieur; estime que cette mesure devrait contribuer à la lutte contre la pauvreté et faire en sorte que l'Europe exploite pleinement tous les talents disponibles; déplore que le taux de chômage des femmes soit encore bien plus élevé que celui des hommes et insiste sur le fait que l'indépendance financière des femmes doit être une composante de la lutte contre la pauvreté;
67. Points out that more than half of all postgraduates are women and that this data is not reflected on the labour market, especially in senior decision-making positions; calls therefore on the Member States to take every step required to ensure equal participation of women and men in the labour market and to help women move into high-level posts, and especially to reach an agreement as soon as possible on the proposal for a directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures; deplores the fact that in the EU – when both do equal work – women’s income is still, on average, 16 % lower than men’s income; calls on the EU therefore to continue its work in ensuring equality between women and men in pay in line with Article 157 TFEU, in pensions and participation in the labour market, including in top management positions; considers that this action should help to combat poverty and to ensure that Europe is making full use of all available talent; deplores the fact that women’s unemployment rate is still significantly higher than that of men and stresses that financial independence of women must be a component of the fight against poverty;

66. souligne que les femmes représentent plus de la moitié des personnes diplômées du 3e cycle, mais que cette proportion ne se reflète pas sur le marché du travail, notamment au niveau des postes décisionnels; demande donc aux États membres de prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail et pour promouvoir la présence de femmes aux postes de haut niveau, et notamment de parvenir le plus vite possible à un accord sur la proposition de directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes; déplore qu'au sein de l'Union, à travail égal, le revenu des femmes soit encore en moyenne 16 % inférieur à celui des hommes; invite dès lors l'Union à poursuivre ses efforts pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, conformément à l'article 157 du traité FUE, de retraite et de participation au marché du travail, notamment au niveau de l'encadrement supérieur; estime que cette mesure devrait contribuer à la lutte contre la pauvreté et faire en sorte que l'Europe exploite pleinement tous les talents disponibles; déplore que le taux de chômage des femmes soit encore bien plus élevé que celui des hommes et insiste sur le fait que l'indépendance financière des femmes doit être une composante de la lutte contre la pauvreté;
66. Points out that more than half of all postgraduates are women and that this data is not reflected on the labour market, especially in senior decision-making positions; calls therefore on the Member States to take every step required to ensure equal participation of women and men in the labour market and to help women move into high-level posts, and especially to reach an agreement as soon as possible on the proposal for a directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures; deplores the fact that in the EU – when both do equal work – women’s income is still, on average, 16 % lower than men’s income; calls on the EU therefore to continue its work in ensuring equality between women and men in pay in line with Article 157 TFEU, in pensions and participation in the labour market, including in top management positions; considers that this action should help to combat poverty and to ensure that Europe is making full use of all available talent; deplores the fact that women’s unemployment rate is still significantly higher than that of men and stresses that financial independence of women must be a component of the fight against poverty;

Un développement durable pacifique, l’équité, la qualité de l'alimentation et, bien entendu, l’égalité hommes-femmes ainsi que l’éradication de la pauvreté sont autant de questions sur lesquelles l’Union européenne est, et doit rester, mobilisée aux côtés de ses citoyens, de la société civile et des organisations internationales.
Peaceful sustainable development, equity and quality in the food system and of course gender equality and the eradication of poverty are issues on which the EU is and must remain engaged with its citizens, civil society and international organisations.

Toutefois, s’il veut rester crédible aux yeux du public, le Parlement européen doit insister sur l’introduction et la mise en œuvre complète de mesures encourageant l’égalité hommes/femmes au sein de son propre appareil, en particulier dans ses commissions et délégations.
However, the European Parliament can only retain its credibility in the eyes of the public if it insists on the introduction and total implementation of measures promoting gender equality within this institution too, especially with regard to its committees and delegations.

La promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes doit rester au centre de notre attention dans chaque domaine politique, de la planification à l’évaluation, et pour toutes les questions pratiques portées devant le Parlement.
In each policy area, from planning through evaluation, and for all practical questions before Parliament, we must keep the promotion of equal opportunities for men and women at the centre of our attention.

Le rapport estime que l'égalité hommes-femmes doit rester une priorité dans le cadre de la prochaine période de programmation des fonds structurels.
The report recommends that gender equality remain a priority for the next programming period of the Structural Funds.

C. considérant que la lutte contre les écarts de traitement entre les hommes et les femmes doit rester une priorité dans les politiques sociales menées par l'Union européenne,
C. whereas combating the differential treatment of men and women must remain a priority in the social policies pursued by the European Union,

En outre, la création de l'Institut ne doit pas affecter l'application du principe de l'intégration de la dimension hommes-femmes dans l'ensemble des organes, politiques et programmes communautaires: le CESE est, au contraire, convaincu que ce principe n'en sera que renforcé.
Nor must its creation weaken the application of the gender mainstreaming principle in all the bodies, policies and programmes of the Union: the EESC is convinced that it will, on the contrary, reinforce this principle.

Compte tenu du déficit aigu de travailleurs, qualifiés ou non, sur le marché du travail et le déficit démographique attendu, l'Union européenne doit veiller à se doter de politiques plus efficaces "faute de quoi les migrants ne seront pas en mesure de réaliser tout leur potentiel ni d'apporter leur pleine contribution au développement économique", souligne M. Boden. Il convient d'accorder une attention particulière aux mesures concernant la dimension hommes-femmes, fait observer le rapporteur, dès lors que le chômage est souvent élevé parmi les femmes.
In the face of acute shortages of both high and low skilled workers in the labour market and the anticipated demographic deficit, the EU must ensure more effective policies: “Otherwise, immigrants will not be able to fulfil their potential nor make their full contribution to economic development”, highlights Mr Boden. Special attention should be drawn to gender focused measures, notes the rapporteur, since unemployment is often high among women.

Le Comité souhaite unanimement que, dans ce code de bonne conduite, figurent les principes suivants : - les directives sur l'égalité hommes/femmes doivent être respectées : égalité de rémunération et de traitement - des mesures spécifiques doivent être prises pour les femmes enceintes - la mise en place de l'infrastructure nécessaire : transport, sécurité, garde d'enfants - l'introduction du travail de nuit doit promouvoir l'emploi des femmes.
The Commission expressed the unanimous hope that the following principles would be embodied in such a code : - the directives on equality between women and men would be complied with : equal pay and equal treatment, - specific measures would be taken on behalf of pregnant women, - the necessary infrastructure as regards transportation, safety and child minding would be set up, - the introduction of nightwork would promote job opportunities for women.