Vertaling van "harcèlement sexuel confirmant " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel : résultats d'une sondage auprès des Canadiens [ Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel ]
Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment: Results of a Survey of Canadians [ Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment ]

attention à caractère sexuel indésirables | comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel
sexual harassment | unwanted conduct of a sexual nature | unwanted sexual attention

harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel
sexual harassment in the workplace | sexual harassment

L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel : l'impact de la décision Béliveau St-Jacques sur les droits des travailleuses à l'indemnisation pour les dommages [ L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel ]
Access to Justice for Sexual Harassment Victims: The Impact of Béliveau St-Jacques on Female Workers' Right to Damages [ Access to Justice for Sexual Harassment Victims ]

Le harcèlement sexuel au travail : examen du droit canadien [ Le harcèlement sexuel au travail ]
Sexual harassment in the workplace: a review of the law in Canada [ Sexual harassment in the work place ]

harcèlement sexuel
sexual harassment

code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel
code of practice on measures to combat sexual harassment

harcèlement sexuel au travail
sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En Autriche, la Cour constitutionnelle a confirmé une décision du ministère du travail, de la santé et des affaires sociales, par laquelle l'ancien responsable d'un institut de recherche fédéral a été transféré à un autre poste (de niveau inférieur), parce qu'il avait soumis plusieurs de ses subordonnées féminines à un harcèlement sexuel verbal [20].
In Austria, the Constitutional Court confirmed a decision of the Ministry for Labour, Health and Social Affairs by which the former head of a federal research institute was transferred to another post (of lower level) because he had subjected several of his female subordinates to verbal sexual harassment.

En France, par exemple, la Cour de Cassation [18] a confirmé la décision d'un employeur de licencier le responsable du service médical de l'entreprise pour harcèlement sexuel.
In France, for instance, the Cour de Cassation [18] upheld the decision of an employer to dismiss the medical manager of an undertaking on the grounds of sexual harassment.

Il y est démontré que 33 % des femmes ont subi des violences physiques et/ou sexuelles, 32 % de toutes les victimes de harcèlement sexuel confirmant que le responsable était un supérieur, un collègue ou un client.
The survey demonstrated that 33 % of women have experienced physical and/or sexual violence, with 32 % of all victims of sexual harassment confirming that the perpetrator was a boss, colleague or customer.

Les recherches que nous avons menées à l'époque nous ont portés à confirmer que la plupart des femmes n'étaient alors pas valorisées dans les armes de combat et qu'elles vivaient fréquemment de la discrimination, du harcèlement lié à leur sexe et du harcèlement sexuel.
Our research at the time confirmed that, for the most part, women were not valued in the combat arms environment and their experience was frequently characterized by discrimination, gender-related harassment and sexual harassment.

La politique doit inclure une définition de « harcèlement sexuel »; une déclaration affirmant Ie droit des employés à un emploi exempt de harcèlement sexuel; une déclaration établissant que l’employeur prendra toutes les mesures raisonnables pour prévenir Ie harcèlement sexuel; une déclaration confirmant que l’employeur prendra les mesures disciplinaires appropriées à l’encontre de toute personne qui assujettira un employé à du harcèlement sexuel; une déclaration expliquant comment les plaintes pour harcèlement sexuel peuvent être portées à l’attention de l’employeur; une déclaration de confidentialité; et une déclaration informant les employés de leur droit d’obtenir réparation en vertu des dispositions sur les pratiques discriminatoires de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
The policy must contain the definition of “sexual harassment”, a statement entitling employees to employment free of sexual harassment, a statement specifying the employee will make every reasonable effort to prevent sexual harassment, a statement confirming that the employee will take appropriate disciplinary measures against any person who subjects any employee to sexual harassment, a statement explaining how complaints of sexual harassment may be brought to the employer's attention, a confidentiality statement, and a statement informing employees of their rights to seek redress under the discriminatory practices provisions of the Canadian Human Rights Act.

Un nouvel article confirmant que le harcèlement fondé sur le sexe ainsi que le harcèlement sexuel constituent une discrimination, et offrant, pour la première fois, une définition du harcèlement sexuel applicable à travers l'Europe;
A new article confirming that harassment on the basis of sex as well as sexual harassment constitute discrimination and providing, for the first time, a definition of sexual harassment applicable across Europe;

Plus récemment, la Commission, dans sa proposition de quatrième programme d'action à moyen terme pour l'égalité des chances entre les femmes et les hommes (1996- 2000), a confirmé son engagement à lutter contre le harcèlement sexuel.
More recently, in its proposal for a Fourth Medium Term Action Programme on Equal Opportunities between women and men (1996-2000), the Commission has confirmed its commitment to combat sexual harassment.

Le rapport d'évaluation confirme que la recommandation et le code de pratique n'ont pas conduit à l'adoption de mesures suffisantes par les États membres pour créer un climat de travail dans lequel le harcèlement sexuel puisse être efficacement prévenu et combattu.
The Evaluation Report confirms that the Recommendation and Code of Practice have not led to sufficient measures being adopted by the Member States to create a working environment where sexual harassment may be effectively prevented and fought against.