La Commission de la fonction publique a également un important rôle à jouer en ce qui concerne la vérification pour s'assurer que les quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi, soit les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées, soient représentés au sein de la fonction publique dans une proportion égale ou supérieure à leur représentation au sein de la population active du pays.
The Public Service Commission also has an important role to play in the audit process to ensure that those four employment equity groups, namely, women, visible minorities, Aboriginal peoples, and people with disabilities are employed proportionately in the public service equal to or exceeding their proportion in the national workforce.