Voici quels sont les principaux moyens en question: premièrement, un processus destiné à désigner des employés dans certains lieux de travail pour les e
mpêcher de faire la grève lorsque leur travail est vu comme ayant des conséquences sur la santé et la sécurité des Canadiens; deuxièmement, l'exigence pour les commissions d'arbitrage de rendre des décisions basées sur quatre facteurs précis en matière de rémunération et des autres conditions d'emploi; troisièmement, la permission pour l'employeur de conserver plein contrôle des règles de dotation et de cessation d'emploi, de l'organisation et de l'évaluation du travail; quatrièmement,
...[+++] ce qui est plus récent, depuis 1992, le gouvernement fédéral peut demander au Cabinet qu'un ministre ordonne un vote sur sa dernière offre à l'agent négociateur.I will now outline the four major tools that are included, namely, first, a process to designate employees in certain work a
nd, in so doing, prevent them from striking where the work is considered to affect the safety and security of Canadians; second, directing arbitration boards to consider four specified factors in making awards on compensation and other conditions of employment; third, allowing the employer to keep sole control of staffing and termination rules, and how work would be organized and valued; and, fourth and, this is more recent, in 1992 the federal government can ask cabinet to have a minister order a vote on its las
...[+++]t offer to the bargaining agent.