Vertaling van "groupe de travail sur la valorisation des ressources " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Groupe de travail sur la valorisation des ressources
Task force on Upgrading

Groupe de travail sur le personnel et la valorisation des ressources humaines
Working Group on Staff and Staff Development

Groupe de travail sur le renouvellement des ressources humaines [ GTRRH | Groupe de travail sur le renouvellement des RH ]
Human Resources Renewal Work Group [ HRRWG | HR Renewal Work Group ]

Groupe de travail sur les ressources naturelles
Working Party on Natural Resources

Groupe de travail Télédétection des ressources terrestres
Working Group on Remote Sensing of Earth Resources

Groupe de travail d'experts gouvernementaux pour le Fonds autorenouvelable des Nations Unies pour l'exploration des ressources naturelles
Working group of governmental experts to review the United Nations revolving fund for natural resources development

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

6. souligne que, bien que le FSE soutienne les objectifs 1, 2 et 3 en octroyant des aides financières pour lutter contre le chômage, valoriser les ressources humaines et faciliter l'insertion sur le marché du travail, il est regrettable que l'initiative communautaire EQUAL ne représente plus un instrument important de la lutte contre les discriminations fondées sur le genre sur le marché du travail; constate que les principes de cette initiative sont désormais intégrés dans les principaux programmes du FSE; estime qu'il est nécessaire de fournir aux ONG des informations claires qui leur permettent de poursuivre leurs travaux et de participer aux différents programmes communautaires promouvant l'égalité entre les femmes et les hommes;
6. Points that although the ESF supports Objectives 1, 2 and 3 by granting financial assistance to combat unemployment, develop human resources and promote integration into the labour market, it is regrettable that the Community Initiative EQUAL is no longer operational as an important tool in combating gender discrimination in the labour market; notes that EQUAL principles are now integrated in the main ESF programmes; believes that NGOs need to be supplied with clear information to enable them to continue their work and take part in the various Community programmes to promote equal treatment of women and men;

Trois des aspects sur lesquels le rapport met l’accent sont primordiaux, de notre point de vue: 1) exiger des statistiques sur le monde rural qui soient également ventilées par sexe, de sorte que les femmes des zones rurales cessent d’être un groupe invisible et que leur travail soit explicitement valorisé
Three of the aspects that it highlights are the most important in our view: 1) it asks for statistics on the rural world to also be disaggregated by gender so that women in rural areas cease to be an invisible group and that the work that they do is explicitly valued

développer les services essentiels d'approvisionnement, les activités artisanales ainsi que les activités touristiques pour l'économie et la population rurales ; maintenir et valoriser les conditions d'entré et la réinsertion des femmes sur le marché du travail, notamment en facilitant le fonctionnement de structures d'accueil de petite enfance ; former, informer et encadrer les personnes vivant dans les zones rurales ; aider à créer et à développer des micro-entreprises favoriser l'adoption et la diffusion des TIC (technologies de l'information et da la communication) poursuivre le développement intégré ainsi que la revitalisation des villages développer la valorisation des ressources, fourniture et l'utilisation des sources d'énergie renouvelables ; former les personnes travaillant en forêt, informer et sensibiliser le public sur les nombreuses fonctions de la forêt.
to develop essential supply services, craft activities and tourist activities for the rural economy and population; to maintain and improve conditions for women entering and re-entering the job market, inter-alia by facilitating the provision of nursery day-care; to train, inform and provide a framework for people living in rural areas; to help to set up and develop micro-enterprises; to promote the adoption and spread of ICT (information and communication technology); to pursue the integrated development and revitalisation of villages; to develop the optimum use of resources and the supply and utilisation of renewable energy sources; to train people working in forestry and to inform and raise awareness among the public regarding forest's numerous functions.

ii. améliorer la qualité des dépenses publiques en les réaffectant à l'accumulation de capital physique et humain et à la recherche‑développement afin d'accroître le taux de croissance potentiel de l'économie européenne; un bon équilibre devrait être trouvé entre la réduction de la dette publique, les baisses d’impôt et la poursuite du financement des investissements publics dans des secteurs clés de façon à accompagner une "gouvernance" des processus de restructuration et de leur retombées sociales avec un investissement dans les infrastructures et les services capables de favoriser la création de nouveaux emplois, promouvoir une plus grande qualité de la dépense publique en l’orientant, avant toute chose, vers l’investissement dans le capital humain, à travers la recherche et l’innovation, la formation et l’apprentissage tout au long de la vie, l’incitation aux innovations dans l’organisation du travail capables de valoriser la qualité du travail, de façon à réaliser une augmentation substantielle du taux d’investissement dans les ressources humaines.
(ii) promote the quality of public expenditure by redirecting towards physical and human capital accumulation and research and development so as to increase the potential growth rate of the EU economy; a sound balance should struck between reducing public debt, lowering taxation and continuing the funding of public investment in key sectors so as to ensure that ‘governance’ of the processes of restructuring and their social repercussions is accompanied by investment in infrastructure and services capable of generating new jobs and to promote better-quality public spending by channelling it, above all, into investment in human capital through research and innovation, training and lifelong learning and the encouragement of innovations in the organisation of work capable of enhancing the quality of work so as to achieve a substantial increase in the rate of investment in human resources;

- d'encourager le développement du tourisme en améliorant les conditions de travail dans le domaine du tourisme et en valorisant les ressources humaines,
- promoting the development of tourism by improving the quality of working conditions in the tourist industry and by developing human resources,

5. souligne que des objectifs clairs, des ressources appropriées, des tâches à la fois utiles et intéressantes ainsi qu'un environnement stimulant constituent les éléments-clés permettant de créer et de conserver un environnement de travail attrayant et valorisant;
5. Stresses that clear objectives, the right resources, meaningful tasks and a stimulating environment are the key to creating and maintaining an attractive and rewarding work environment;

Cette formation est accompagnée d'expérience de travail et vise notamment à faire un pont entre le système d'enseignement secondaire et le marché du travail. - 3 - ESPAGNE 3) 90 0105 ES 2 (INEM) Montant 97 097 921 Ecus Nombre de personnes : 135.743 Ce programme national (INEM) mise la valorisation de ressources humaines pour la reconversion des zones en déclin industriels (obj.2) et comporte des mesures d'application à Madrid, Cantaluna, Alava, Guipuzcoa, Vizcaya, Navarra, la Rioja, Zaragoza, Barcelona, Gerona et Tarragonna.
SPAIN (3) 90 0105 ES 2 (INEM) Amount: ECU 97 097 921 Number of people: 135 743 The aim of this national programme (INEM) is to upgrade human resources for the redevelopment of declining industrial areas (Objective 2) and entails practical schemes in Madrid, Catalonia, Alava, Guipuzcoa, Vizcaya, Navarra, Rioja, Zaragoza, Barcelona, Gerona and Tarragona.

Le programme ESSEN (European support system for employment) peut constituer le catalyseur de cet effort de valorisation et de mise en réseau; - encourager le développement de pratiques innovantes, notamment dans le domaine de l'organisation du travail, des mécanismes d'insertion sur le marché du travail et de la formation comme levier de valorisation des ressources humaines.
The Essen programme (European support system for employment) may encourage those concerned to make better use of them and build up networks; - promotion of innovative approaches, particularly with regard to the way labour is organized, mechanisms for helping people enter the labour market, and training as ways of making the most of human resources.

Le niveau très élevé du chômage dans la région, la part des jeunes et des personnes non qualifiées dans la population au chômage, les tendances à la marginalisation des chômeurs de longue durée et ses effets sur la paupérisation de certaines couches sociales obligent, dans un contexte où l'accès à l'emploi va nécessiter mobilité et adaptabilité des ressources humaines, à un effort de valorisation des ressources humaines, en cherchant à promouvoir le développement d'une économie à la fois competitive et solidaire autour de quelques priorités: la formation et l'accès des jeunes au marché du travail, la compétitivité industrielle et la prévention du chômage, la qualité des systèmes d'emploi, l'augmentation des opportunités d'emploi pour les personnes menacées d'exclusion.
The region suffers from very high unemployment, particularly affecting the young and the unskilled. The long-term unemployed are increasingly marginalized and in certain sectors of society this is creating real poverty. To have access to employment, people will have to become more mobile and adaptable. In this context, an effort must be made to develop human resources and promote the development of an economy that is both competitive and caring. The focus should be on training young people to give them access to the labour market, making industry more competitive and fighting unemployment, improving the quality of employment systems and increasing the opportunities for reintegration of those who risk being permanently excluded from employment.

Si on lie cette évolution avec le déclin démographique de l'Europe communautaire -au début du prochain siècle ceux qui entreront dans le marché de travail risquent d'être moins nombreux de ceux qui sortiront de celui-ci- on comprend la nécessité de mieux valoriser les ressources humaines.
If this is viewed in conjunction with the decline in the Community's population - by the beginning of the next century there will probably be fewer people entering the labour market than leaving it - we can understand the need to make better use of human resources.