Traduction de «grilles salariales appliquées » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

échelle salariale | échelle des salaires | échelle de traitement | échelle barémique | barème des salaires | grille salariale | grille des salaires
salary scale | salary schedule | salary range | wage scale | wage schedule | pay spine

grille de salaires [ grille salariale | grille de rémunération | barème des salaires ]
wage schedule [ wage pattern | schedule of salaries | pay grid | pay schedule | salary grid | wage grid | salary schedule ]

grille salariale remaniée
restructured grid [ restructured pay grid ]

grille salariale | barème salarial | échelle des salaires | barème des traitements
salary scale | salary schedule | wage scale | wage schedule | pay scale | pay schedule | pay table

grille des salaires | structure salariale
wage structure

élargissement de grille [ élargissement des structures salariales | élargissement des échelons salariaux ]
broad banding [ broadbanding ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Q. considérant que dans l'Union, le salaire horaire des femmes est inférieur de 16 % en moyenne à celui des hommes, que trop peu de femmes occupent des postes à responsabilité ou des postes de direction, que les pratiques professionnelles et les grilles salariales appliquées aux hommes et aux femmes ne sont pas les mêmes, et que celles-ci ont, par conséquent, plus de difficultés à être financièrement indépendantes, à participer pleinement au marché du travail et à concilier vie professionnelle et vie privée;
Q. whereas in the EU women earn, on average, 16 % less per hour than men and there is a dearth of women in high‑level and leadership positions, and whereas the labour practices and wage systems applied to men are not the same as those applied to women, making it more difficult for the latter to be financially independent, participate fully in the job market and achieve a work‑life balance;

Q. considérant que dans l'Union, le salaire horaire des femmes est inférieur de 16 % en moyenne à celui des hommes, que trop peu de femmes occupent des postes à responsabilité ou des postes de direction, que les pratiques professionnelles et les grilles salariales appliquées aux hommes et aux femmes ne sont pas les mêmes, et que celles-ci ont, par conséquent, plus de difficultés à être financièrement indépendantes, à participer pleinement au marché du travail et à concilier vie professionnelle et vie privée;
Q. whereas in the EU women earn, on average, 16 % less per hour than men and there is a dearth of women in high-level and leadership positions, and whereas the labour practices and wage systems applied to men are not the same as those applied to women, making it more difficult for the latter to be financially independent, participate fully in the job market and achieve a work-life balance;