En mars 2012, la Commission a dressé un bilan de la situation et constaté que le taux de progression moyen au cours des années précédentes s’établissait à peine à 0,6 point de pourcentage. Dans ses résolutions du 6 juillet 2011 et du 13 mars 2012, le Parlement européen a appelé à légiférer en vue de l’instauration d'une plus grande égalité entre les femmes et les hommes à la direction des entreprises présentes dans l’UE.
In March 2012, the Commission took stock of the situation and found only an average improvement of just 0.6 percentage points over the past years.The European Parliament called for legislation in its resolutions of 6 July 2011 and 13 March 2012 on equality between women and men in business leadership in the European Union.