Traduction de «grand soin chacun » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

unité de soins intensifs pour les grands brûlés
Burns intensive care unit

soins aux très nombreux blessés [ soins au très grand nombre de blessés | soins de masse ]
mass casualty care

gérer une entreprise avec le plus grand soin
management of a business with great care | operating a business with great care | managing a business with great care | overseeing a business with great care

effectuer des tâches techniques avec le plus grand soin
complete technical tasks with great care | performing technical tasks with great care | perform a technical task with great care | perform technical tasks with great care

Indemnités versées aux employés qui dispensent les premiers soins au grand public
First Aid to the General Public - Allowance for Employees

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'adaptation de l'organisation des soins aux besoins prioritaires des populations les plus défavorisées est la deuxième grande priorité des politiques ayant pour objectif l'accès de chacun aux soins nécessaires à son état de santé y compris en cas de dépendance.
Adapting the organisation of health care to the priority needs of the most disadvantaged populations is the second major priority of the policies aimed at giving all individuals access to the requisite health care, including persons with dependencies.

Je pense qu'il s'agit d'un accord moderne ayant l'importance qu'un traité doit avoir, en ce sens qu'il convient de l'adopter solennellement, avec un grand soin, chacune des parties faisant preuve d'intégrité sans le soumettre à des changements unilatéraux.
I see it as a modern agreement with the kind of status that a treaty ought to have in the sense that it should be entered into solemnly, very carefully, with integrity on all sides, and not subject to unilateral change by any of the parties.

Aujourd'hui, elle coordonne l'assistance technique dans 12 grands domaines politiques, dont chacun comprend plusieurs projets spécifiques: accélération des projets relevant de la politique de cohésion; établissements financiers/accès aux financements; réforme administrative; administration fiscale et gestion des finances publiques; lutte contre le blanchiment de capitaux et la corruption; environnement des entreprises; réforme des soins de santé réforme judiciaire; marché du travail, sécurité sociale, innovation et éducation; asile et migration; privatisation et cadastre; industries de réseau et services.
Today, it coordinates technical assistance across 12 broad policy domains, each comprising a number of specific projects: acceleration of cohesion policy projects; financial institutions/access to finance; administrative reform; Revenue administration and Public Financial Management; anti-money laundering and anti-corruption; business environment; health reform; judicial reform; labour market, social security, innovation and education; asylum and migration; privatisation and land registry; and network industries and services.

20. fait observer la contribution que constituerait le fait de travailler plus longtemps, tout en reconnaissant que les travailleurs ne travaillent généralement pas jusqu'à l'âge théorique de la retraite; constate que les employés des catégories professionnelles les mieux rétribuées ont tendance à prendre leur retraite plus tôt que les autres; considère que l'évolution démographique et la viabilité financière des retraites rendent nécessaire la participation, sur une longue durée, de davantage de personnes au marché de l'emploi; souligne qu'une des grandes priorités pour assurer la pérennité des régimes de retraite est de permettre à chacun de travailler jusqu'à l'âge de la retraite, sans aucune discrimination, en mettant en œuvre des politiques d'accompagnement appropriées en matière d'emploi et de prestations sociales, par exemple en décourageant le départ précoce à la retraite, en introduisant des incitations financières, ainsi qu'en garantissant la formation tout au long de la vie et des soins de santé adéquats;
20. Notes the contribution that may be made by working longer and, at the same time, realises that workers generally do not work until the age at which they are entitled to draw full pension; takes note of the fact that employees in the most onerous occupational categories tend to retire earlier than others; considers that, in view of demographic trends and the need to ensure that pensions can be paid for, it is necessary for more people to participate in the labour market on a long-term basis; stresses that one of the important priorities for achieving sustainability is to enable people to work until retirement age without discrimination, by implementing adequate enhancing policies with regard to employment and social provision – e.g. discouraging early retirement, introducing financial incentives and securing lifelong learning and adequate healthcare;

Question n 397 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne les initiatives et les programmes gérés par le ministère de la Défense nationale (MDN) et Anciens Combattants Canada (ACC) à l'égard de la santé et du bien-être des anciens combattants: a) quels sont les problèmes (i) des anciens combattants ayant fait du service de guerre, (ii) des anciens combattants des Forces canadiennes (FC); b) pour chaque groupe d’anciens combattants en a), combien y a-t-il eu de cas par an au cours des cinq dernières années, par problème relevé; c) pour chaque groupe d’anciens combattants en a), quels changements a-t-on observés dans les problèmes rencontrés au cours des cinq dernières années; d) chez les anciens combattants des FC, quels sont les principaux problèmes prévus après le retrait de l’Afghanistan en 2011 et, pour chaque problème, quels sont (i) les défis à surmonter, (ii) les changements nécessaires à ACC, (iii) les mesures déjà prises; e) a-t-on fait des recommandations pour améliorer la qualité de vie des anciens combattants mentionnés en a) et, si oui, quelle suite leur a été donnée; f) que fait-on précisément pour que ACC (i) réagisse rapidement aux résultats de recherches sur les liens possibles entre le combat et la sclerose laterale amyotrophique ou la démence, (ii) mette en oeuvre les recommandations découlant des recherches dans les meilleurs délais; g) quelles catégories de blessures subissent les soldats canadiens en Afghanistan; h) quels procédés de réadaptation applique-t-on à chaque catégorie de blessures, par région; i) à quels examens a-t-on soumis les procédés de réadaptation, par date et par région; j) dans chaque catégorie de blessure mentionnée en g), quel pourcentage des anciens combattants peuvent retourner travailler au civil; k) quelles mesures prend-on par région pour aider les anciens combattants à réintégrer la vie civile; l) quelles mesures prend-on pour informer les anciens combattants qui reviennent d’Afghanistan des prestations auxquell ...
Question No. 397 Ms. Kirsty Duncan: With respect to initiatives and programs run by the Department of National Defence (DND) and Veterans Affairs Canada (VAC) in relation to veterans’ health and welfare: (a) what are the issues affecting (i) Canada’s traditional war veteran population, (ii) Canadian Forces (CF) veterans; (b) for each group of veterans in (a), how many cases were there per identified issue, per year, over the last five years; (c) for each group of veterans in (a), what changes have occurred in the issues over the last five years; (d) for CF veterans, what key issues are anticipated following the withdrawal from Afghanistan in 2011, and for each anticipated issue, what are the (i) challenges, (ii) changes necessary to VAC, (iii) actions taken to date; (e) what recommendations, if any, have been made to improve the quality of life for veterans identified in (a) and what steps, if any, have been taken to address these recommendations; (f) what specific measures are being taken to ensure that VAC (i) responds quickly to emerging research, such as the possible link between combat and amyotrophic lateral sclerosis, and combat and dementia, (ii) implements research recommendations in a timely manner; (g) what are the categories of injuries sustained by the Canadian troops in Afghanistan; (h) what specific rehabilitation is provided for each injury category, by region; (i) what reviews of rehabilitation procedures have been undertaken, by date and region; (j) for each injury category identified in (g), what percentage of veterans are able to return to civilian work; (k) what specific measures are undertaken by region to help veterans normalize to civilian life; (l) what specific measures are used to ensure veterans returning from Afghanistan are informed of veterans' benefits; (m) what is the process for acquiring the help of a case manager; (n) what are the specific steps a veteran needs to take following a release or a medical release in order ...

Nous considérons que chacun, riche et pauvre, a le droit de jouir d’un accès approprié à des soins de grande qualité.
We consider that everyone, rich and poor, has a right to adequate access to high quality healthcare.

On ne se le cachera pas, un pays responsable, un gouvernement responsable, a le devoir de mesurer avec le plus grand soin chacun des gestes et chacune des décisions qui seront pris.
There is no getting around it. A responsible country, a responsible government, has a duty to weigh very carefully every action and decision which it takes.

Évidemment, les trois grands objectifs que nous devons atteindre sont: l’accessibilité universelle indépendamment de la situation économique de chacun, la qualité supérieure des soins de santé et la viabilité à long terme des systèmes de santé.
Naturally, the three great objectives we need to achieve are: universal accessibility regardless of the economic situation of each person, high-quality health care and the long-term sustainability of health care systems.

Il est fondamental de faire avancer les politiques sociales intégrées, de promouvoir la solidarité entre les générations, d’accorder une attention particulière aux questions de l’accès de chacun aux soins de santé et à la qualité des services fournis, d’accorder une plus grande importance aux loisirs des personnes âgées.
It is crucial that we move ahead with integrated social policies, that we promote intergenerational solidarity, that we pay particular attention to issues of universal access to healthcare and of the quality of services provided and that we attach greater importance to the use of the free time of the elderly.

En vertu de ce plan, les parents doivent prévoir les dispositions suivantes: le lieu de résidence et la juridiction pour les enfants; l'éducation; les fonctions parentales, à titre individuel et en consultation; la prise de décisions au jour le jour; les décisions en matière de soins de santé, de soins dentaires et de situations d'urgence; ce que chacun peut faire à titre d'individu et collectivement; la formation morale, sociale et récréative; l'accès aux dossiers; des calendriers de partage du temps prévoyant des périodes pour chacun des parents, les périodes de congé, une forme de souplesse dans le calendrier, une forme de coopération en ce qui a trait au calendrier, les appels téléphoniques et les contacts imprévus, le temps à passer avec les grands-parents, les cousins, etc.; des plans de mobilité et des solutions de rechange qui font en sorte que si vous prévoyez pour une période de trois à cinq ans, vous devriez savoir que vous ne déménagerez pas le mois suivant, et que si vous le faites, vous avez déjà discuté de la façon dont on s'entendra; et, en dernier lieu,—il faut reconnaître que les personnes demandent le divorce—la médiation ou un mécanisme de règlement des différends pour résoudre d'autres conflits sans recourir à la justice.
In this plan, the parents must submit provisions for the following: residences and jurisdiction of the children; education; parental duties, individual and consultative; day-to-day decision-making; medical, dental, and emergency decisions; what they can do as individuals and together; moral, social and recreational training; access to records; time-sharing schedules with designated parenting time for each of them, holiday time, schedule flexibility, co-operation within the time schedules, telephone calls and unscheduled contact, time for the extended family with grandparents, cousins, etc.; mobility plans and alternatives so that, if you're planning for three to five years, then you should know that you're not going to be moving away next month, and if one of you does choose to do so, you have already discussed how you're going to arrange it; and last—we have to recognize that people are getting divorced—mediation or an alternative dispute-resolution mechanism to resolve further disputes without litigation.