Les stratégies gouvernementales peuvent certes fournir un cadre au sein duquel des politiques de vieillissement actif peuvent être conçues et exécutées, mais les partenaires sociaux les représentants des travailleurs et des employeurs ont un rôle particulièrement important à jouer notamment en ce qui concerne une meilleure adéquation des rémunérations par rapport à la productivité et aux performances, l'organisation du travail et la santé et la sécurité au travail, l'éducation et la formation tout au long de la vie et l'abandon des préretraites et autres plans de gestion de l'âge.
Government policies can provide a framework within which active ageing policies can be designed and carried out, but the social partners workers' and employer's representatives have a particularly important role when considering aspects such as bringing pay into line with productivity and performance, work organisation and health and safety at work, lifelong learning, bringing an end to early retirement and age management schemes.
