Mme Johanne Labine: Je voudrais simplement signaler aux membres du comité qu'en ce qui concerne le bassin de personnes disponibles pour travailler, il y a deux ans la Commission de la fonction publique a fait une étude pour examiner le recrutement En fait, dans certains groupes d'équité, le taux de candidatures était de 20 p. 100 pour des emplois dans la fonction publique, mais le taux d'embauche n'était que de 4 p. 100. Certains d'entre nous nous demandons donc si ce n'est pas un mythe lorsqu'on dit que les gens ne sont pas disponibles pour des emplois, alors qu'il y a des gens disponibles pour des emplois dans les groupes d'équité.
Ms. Johanne Labine: I just want to point out to the members of the committee that on the issue of the pool available to work, there was a study done two years ago in the federal public service, done with the Public Service Commission, that looked at recruitment. In fact, some of the equity groups had an application rate of 20% for public sector jobs, but ended up having a hiring rate of only 4%.
