3. estime que si l'on tient compte du fait que la ségrégation des sexes qui règne dans le monde du travail, où la valeur d'un emploi et sa rémunération varient selon qu'il s'agit d'emplois majoritairement occupés par des hommes ou par des femmes, représente une source majeure d'inégalités, les emplois verts peuvent constituer un mécanisme permettant de mieux rémunérer le travail des femmes afin de garantir des avantages sociaux aux travailleuses et donc de disposer d'un moyen de traiter la question de l'équilibre des sexes et celle de l'écart des salaires des hommes et des femmes;
3. Believes, given that gender segregation in employment, where the value and remuneration of jobs vary according to whether they are mainly male or female occupations, is a major source of inequalities, that green jobs can be a mechanism for remunerating women’s work better in order to ensure social gains for female workers and thereby addressing the issue of the gender balance and gender pay gap;