Concernant la deuxième question à propos des minorités visibles, vous avez dit que ce serait bien d'effectuer une étude, et je crois que la Commission de la fonction publique a mené ce qu'elle appelle une « étude sur le déclin du taux de nomination » parmi les minorités visibles, c'est-à-dire l'écart entre le nombre de candidats qui ont présenté une demande d'emploi, qui ont franchi certaines étapes du processus de sélection, et le nombre de candidats qui ont été embauchés.
On the second issue on visible minorities, you said that it would be good to do some study, and I believe the Public Service Commission has been working on what they call ``the drop-off study'' on visible minorities, namely, the number of applicants who have put their applications into the process, get to a certain point in the process and then there is a drop-off rate in terms of how many get hired.