Pour y remédier, la LTA comporte des règles applicables aux « fournitures taxables réputées » aux termes desquelles toutes les dépenses engagées par un employeur relativement à un régime de pension sont considérées comme des fournitures taxables et sont donc assujetties à la TPS/TVH, indépendamment du fait que l’entité de gestion ait payé ou pas à l’employeur la fourniture taxable.
To address these difficulties, the Excise Tax Act has “deemed taxable supply” rules that consider all expenses incurred by an employer in relation to a pension plan to be a taxable supply and thus subject to the GST/HST, regardless of whether the pension entity has paid the employer for the taxable supply.