Vertaling van "formules souples " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

formules souples de travail
flexible working arrangements

ingénieure matériaux souples | ingénieur matériaux souples | ingénieur matériaux souples/ingénieure matériaux souples
textile, leather and footwear research worker | textile, leather technologist | textile and leather researcher | textile, leather and footwear researcher

bichonneuse cuir | pareur en industrie du cuir et autres matériaux souples | opérateur finition articles cuir et matériaux souples/opératrice finition articles cuir et matériaux souples | pareuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
leather goods finishing operator

conducteur de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples | coupeuse CAO | conducteur de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrice de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples | coupeur CAO/coupeuse CAO
leather goods automated cutting system operator | leather goods automatic cutting system operator | automated cutting machine operator | automated cutting machine tender

conduit flexible | conduite souple | durite | flexible | raccord | tube flexible | tuyau | tuyau flexible | tuyau souple | tuyauterie flexible | tuyauterie souple
flexible conduit | flexible hose | flexible pipe | flexible tube | hose

chlorure de polyvinyle souple | polychlorure de vinyle souple | PVC souple
soft polyvinyl chloride | soft PVC

modalité de travail flexible [ condition de travail souple | régime de travail flexible | régime de travail souple | modalité de travail souple ]
flexible work arrangement

tube d'alimentation souple [ tube souple | canalisation d'alimentation souple ]
flexible supply [ flexible tubing supply ]

chaussée souple [ superstructure souple | revêtement souple ]
flexible pavement [ flexible paved roadway ]

Numération formule sanguine anormale
Full blood count abnormal

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les neuf premiers portaient sur la décision finale de la Commission: le lien social, couvrant des mesures sur les congés pour événement familial et les formules souples de travail; l'égalité des chances; la politique sociale et l'équipement pour le personnel; le harcèlement moral; la formation; la mobilité; la dénonciation des actes répréhensibles; la discipline; le maintien de normes professionnelles; le recrutement; l'encadrement moyen; les rémunérations et les pensions.
The first nine were for final decision of the Commission: the social strand, covering measures on family-related leave and flexible working arrangements; equal opportunities; social policy and infrastructure for staff; moral harassment; training; mobility; reporting wrongdoing; discipline; maintaining professional standards; recruitment; middle management; pay and pensions.

Je ne prétends pas le moindrement que le comité doive imposer immédiatement à cette nouvelle agence un comité directeur ou consultatif, mais je considère que si d'autres se préoccupent de la pertinence d'une tribune bisannuelle pour assurer la reddition de comptes, il doit bien être possible de trouver une formule souple permettant de créer un organe directeur ou consultatif à la demande du ministre si la formule actuelle se révélait inappropriée d'ici cinq ans.
I'm not suggesting for a moment that the committee should inflict on this new agency a governing or advisory board right now, but it does occur to me that if other groups are concerned about the adequacy of the biannual forum as an accountability mechanism, then there may be some way that you can provide permissive wording so that five years from now, if that's proven to be inadequate, an advisory or governing body could be created at the wish of the minister.

En cette période d’austérité financière pour les politiques de l’Union, surmonter les difficultés économiques exige d’adopter de nouvelles formules souples et des mesures organisationnelles novatrices, en faisant un meilleur usage des structures en place et en assurant une coordination entre les institutions et les agences de l’Union, les autorités nationales et les pays tiers.
In times of austerity for Union policies, overcoming economic problems requires renewed flexibility, innovative organisational measures, better use of existing structures, and coordination between the Union’s institutions, agencies and national authorities and with third countries.

- de veiller à ce que les femmes puissent bénéficier des formules souples d'organisation du travail sur une base volontaire.
- to ensure that women are able to benefit positively from flexible forms of work organisation on a voluntary basis.

- en outre, il est important de mettre au point une politique visant à prolonger la vie active, comprenant des mesures appropriées qui permettent, par exemple, l'entretien de la capacité de travail, l'apprentissage tout au long de la vie et d'autres formules souples de travail, afin que les travailleurs âgés puissent aussi se maintenir dans la vie professionnelle et y participer activement.
- in addition, it is important to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working life.

15) les partenaires sociaux sont invités à négocier et à mettre en oeuvre, à tous les niveaux appropriés, des accords visant à moderniser l'organisation du travail, y compris des formules souples de travail, afin de rendre les entreprises productives et compétitives et d'atteindre l'équilibre nécessaire entre souplesse et sécurité.
15. the social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.

Les politiques en matière d'interruption de carrière, de congé parental, de travail à temps partiel et de formules souples de travail qui vont dans le sens des intérêts des employeurs comme des travailleurs revêtent une importance particulière pour les femmes et les hommes.
Policies on career breaks, parental leave and part-time work, as well as flexible working arrangements which serve the interests of both employers and employees, are of particular importance to women and men.

4. examinera et, le cas échéant, réorientera ses systèmes d'indemnisation et d'imposition de manière à inciter les chômeurs ou les inactifs à chercher et à saisir les possibilités d'emploi ou à renforcer leur capacité d'insertion professionnelle, et les employeurs à créer de nouveaux emplois et en vue de mettre au point une politique visant à prolonger la vie active, comprenant des mesures appropriées qui permettent, par exemple, l'entretien de la capacité de travail, l'apprentissage tout au long de la vie et d'autres formules souples de travail, afin que les travailleurs âgés puissent aussi se maintenir dans la vie professionnelle et y participer activement.
4. will review and, where appropriate, refocus its benefit and tax system to provide incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work or measures to enhance their employability and for employers to create new jobs, and to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working life.

de veiller à ce que les femmes puissent bénéficier des formules souples d'organisation du travail.
to ensure that women are able to benefit positively from flexible forms of work organisation.

16.les partenaires sociaux sont instamment invités à adopter et à mettre en place un processus visant à moderniser l'organisation du travail, y compris des formules souples de travail, afin de rendre les entreprises productives et compétitives et d'atteindre l'équilibre nécessaire entre souplesse et sécurité.
16.the social partners are urged to agree and implement a process in order to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.