Traduction de «fondamentaux au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work | Fundamental Declaration on Principles and Rights at Work

droits des travailleurs | droits fondamentaux du travail
fundamental labour rights | workers' rights

Normes et principes et droits fondamentaux au travail
Standards and Fundamental principles and rights at work

Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up

Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work

Groupe de travail sur les besoins fondamentaux de l'exploitation et les critères de planification | BORG [Abbr.]
Basic Operational Requirements Group | BORG [Abbr.]

charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs [ charte communautaire des droits sociaux fondamentaux | charte sociale ]
Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers [ Charter of fundamental social rights ]

charte des droits fondamentaux de l'Union européenne [ charte européenne des droits fondamentaux ]
EU Charter of Fundamental Rights [ Charter of Fundamental Rights of the European Union | European Charter of Fundamental Rights | Fundamental Rights Charter ]

Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne [ Agence européenne des droits fondamentaux | EUMC | FRA [acronym] Observatoire européen des phénomènes racistes et xénophobes ]
European Union Agency for Fundamental Rights [ EUMC | European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia | FRA [acronym] Fundamental Rights Agency ]

coûts inhérents à la conception | coûts variables fondamentaux | coûts fondamentaux | coûts conceptualisés
engineered costs | engineered variable costs

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission est fermement résolue à prévenir les accidents sur le lieu de travail, à promouvoir les droits fondamentaux du travail et à garantir la mise en place de conditions de concurrence plus équitables pour les entreprises.
The Commission is strongly committed to preventing workplace accidents, promoting fundamental labour rights and enhancing the level playing field for companies.

Par ailleurs, l’UE a annoncé en mai 2015 sa décision d’adhérer à l’initiative visant à promouvoir les droits et pratiques fondamentaux du travail au Myanmar/en Birmanie. Cette initiative, lancée en novembre 2014, par les gouvernements du Myanmar/de la Birmanie, des États-Unis, du Japon et du Danemark et par l’Organisation internationale du travail, vise à s’appuyer sur les efforts actuellement déployés par le Myanmar pour réformer l’emploi, y compris les mesures de réforme législative en cours auxquelles l’OIT accorde son soutien.
The EU also announced in May 2015 that it is joining the Initiative to "Promote Fundamental Labor Rights and Practices in Myanmar/Burma" launched by the Governments of Myanmar/Burma, the United States of America, Japan, Denmark and the International Labour Organisation in November 2014, focusing on labour law reform and institutional capacity building.

46. souligne la nécessité pour la Commission et les États membres de veiller à ce que les conditions de travail (la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail) des femmes dans le secteur des services soient conformes à la déclaration de l'Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée en juin 1998, et à ses conventions fondamentales spécifiques;
46. Stresses the need for the Commission and the Member States to ensure that women's working conditions (the strenuousness and risks of the work carried out as well as the working environment) in the service sector comply with the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, adopted in June 1998, and with the ILO's specific fundamental conventions;

À notre avis, il ne le fait tout simplement pas. L'article 1 de l'accord sur la coopération dans le domaine du travail stipule que chacune des parties « fait en sorte que son droit du travail et ses pratiques dans le domaine du travail confirment et protègent » les principes et les droits entrant dans huit catégories, les quatre premières étant les droits fondamentaux du travail de l'OIT, énoncés dans sa déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de même que quatre autres catégories, notamment, des normes minimales acceptables d'embauche; la rémunération, tels que le salaire minimum et la rémunération du temps supplémentaire; la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles; et la non-discrimination en matière de conditions de travail à l'égard des travailleurs migrants.
From our view, the simple answer is no. Article 1 of the agreement on labour cooperation provides that each party “shall ensure that its labour law and practices embody and provide protection” for eight categories of principles and rights, the first four being the ILO core labour rights as set forth in the ILO declaration on fundamental principles and rights of work, as well as four additional categories, including: acceptable minimum employment standards; compensation, such as minimum wages and overtime pay; the prevention of occupational illnesses and injuries; and non-discrimination in respect of working conditions for migrant workers.

5. demande aux parties aux accords de libre-échange de s'engager, conformément aux obligations découlant de l'appartenance à l'OIT ainsi que de la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et le suivi de celle-ci, adoptée par la Conférence internationale du travail lors de sa 86 session de 1998, à respecter, promouvoir et mettre en œuvre dans leur législation et leurs pratiques les principes touchant aux droits fondamentaux, notamment:
5. Calls on parties to Free Trade Agreements (FTAs) to commit themselves, in accordance with the obligations deriving from membership of the ILO and the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up, adopted by the International Labour Conference at its 86th Session in 1998, to respecting, promoting and realising, in their laws and practices, the principles concerning fundamental rights, namely:

7. demande aux parties aux accords de libre-échange de s'engager, conformément aux obligations découlant de l'appartenance à l'OIT ainsi qu'à la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et le suivi de celle-ci, adoptée par la Conférence internationale du travail lors de sa 86 session de 1998, à respecter, promouvoir et réaliser dans leur législation et leurs pratiques les principes touchant aux droits fondamentaux, notamment:
7. Calls on parties to FTAs to commit themselves, in accordance with the obligations deriving from membership of the ILO and the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up, adopted by the International Labour Conference at its 86th Session in 1998, to respecting, promoting and realising, in their laws and practices, the principles concerning fundamental rights, namely:

7. invite le Conseil et la Commission à ne pas se soustraire à leurs responsabilités lors de la mise en œuvre du système de préférences généralisé (SPG+), mais à œuvrer activement avec l'OIT afin que le contenu des accords soit pleinement respecté, au besoin en recourant aux compétences qui sont les leurs pour suspendre le bénéfice des préférences accordées aux pays qui ne respectent pas les droits de l'homme, les droits sociaux fondamentaux ou les droits fondamentaux du travail, dont la liberté d'association, ainsi que les autres normes fondamentales du travail et conventions fondamentales de l'OIT;
7. Calls on the Council and the Commission not to abdicate their responsibilities in implementing the general system of trade preferences (GSP+), but to work actively with the ILO in ensuring that the terms of the agreements are fully complied with, and, where necessary, in using the powers at their disposal to cancel preferences with any countries failing to respect fundamental social, labour and human rights, including the right to freedom of association, and other core ILO conventions and Core Labour Standards;

Ces exigences ne cessent de trouver un écho, et aucune entreprise européenne ne peut y être indifférente : respect de l’environnement et promotion du développement durable ; respect des droits fondamentaux de la personne au travail et des libertés publiques essentielles, reprises dans la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail adoptée en mille neuf cent quatre-vingt-dix-huit ; protection de la santé humaine ; respect de la diversité culturelle ; promotion du commerce équitable avec les pays les moins développés.
These demands are increasingly being met, and no European company can afford to ignore them: respect for the environment and the promotion of sustainable development; respect for the fundamental rights of the person at work and essential civil liberties, as stated in the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work adopted in 1998; protection of human health; respect for cultural diversity; promotion of fair trade with the least developed countries.

De plus, le système permet le retrait temporaire des préférences en cas de violation grave et systématique, par les pays bénéficiaires, de n’importe lesquelles des normes visées dans la "Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail" de l’Organisation internationale du travail (OIT), par exemple en cas d’esclavage ou de travail forcé, quelle qu’en soit la forme.
The scheme also allows for a temporary withdrawal of preferences, where beneficiary countries incur a serious or systematic violation of any standards referred to in the International Labour Organisation’s (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at work, such as, for example, any form of slavery or forced labour.

Cette initiative de la Commission doit s'apprécier dans le contexte d'événéments internationaux importants qui se sont produits au cours de la dernière décennie, notamment l'adhésion à l'universalité des normes fondamentales du travail qui s'est dégagée du sommet mondial de Copenhague sur le développement social de 1995 et que consacre la déclaration relative aux principes et aux droits fondamentaux au travail adoptée en 1998 dans le cadre de l'OIT.
This initiative of the Commission should be seen in the context of important international developments over the last decade, in particular the understanding on the universality of core labour standards in the 1995 World Summit for Social Development in Copenhagen and the 1998 ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.