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Abus d'une substance psycho-active
Alcoolique
Alcoolique aiguë
Alcoolisme chronique Dipsomanie Toxicomanie
Clauses de flexibilité
Delirium tremens
Dispositions d'aménagement
Dispositions dites de souplesse
Dispositions en matière de flexibilité
Dispositions relatives aux dépassements
Dispositions relatives aux marges de dépassement
Dispositions relatives à la flexibilité
Démence alcoolique SAI
Emploi permanent
Emploi à temps partiel
Flexibilité aux basses températures
Flexibilité de l'emploi
Flexibilité de la main-d'oeuvre
Flexibilité de la main-d'œuvre
Flexibilité des horaires
Flexibilité des horaires de travail
Flexibilité des salaires
Flexibilité du salaire
Flexibilité du temps de travail
Flexibilité du travail
Flexibilité salariale
Flexibilité à basse température
Hallucinose
Jalousie
Marges de flexibilité
Mauvais voyages
Modulation des salaires
Paranoïa
Plein-temps
Psychose SAI
Résiduel de la personnalité et du comportement
Temps partiel
Travail variable
Travail à mi-temps
Travail à plein-temps
Travail à temps complet
Travail à temps partiel

Vertaling van "flexibilité du temps " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
flexibilité du temps de travail

flexibility of working time


flexibilité des horaires de travail [ flexibilité des horaires | flexibilité du temps de travail ]

work-hours flexibility [ flexibility of working hours | flexibility of working time ]


flexibilité des horaires de travail | flexibilité du temps de travail

flexibility of working hours | flexibility of working time


flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]


dispositions relatives à la flexibilité [ clauses de flexibilité | dispositions d'aménagement | dispositions dites de souplesse | dispositions en matière de flexibilité | dispositions relatives aux dépassements | dispositions relatives aux marges de dépassement | marges de flexibilité ]

flexibility provisions


Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les rubriques F10-F19: Code Titre .0 Intoxication aiguë Etat consécutif à la prise d'une substance psycho-active et entraînant des perturbations de la conscience, des facultés cognitives, de la perception, de l'affect ou du comportement, ou d'autres fonctions et réponses psychophysiologiques. Les perturbations sont directement liées aux effets pharmacologiques aigus de la substance consommée, et disparaissent avec le temps, avec guérison complète, sauf dans les cas ayant entraîné des lésions organiques ou d'autres complications. Parmi les complic ...[+++]

Definition: This block contains a wide variety of disorders that differ in severity and clinical form but that are all attributable to the use of one or more psychoactive substances, which may or may not have been medically prescribed. The third character of the code identifies the substance involved, and the fourth character specifies the clinical state. The codes should be used, as required, for each substance specified, but it should be noted that not all fourth character codes are applicable to all substances. Identification of the psychoactive substance should be based on as many sources of information as possible. These include sel ...[+++]


flexibilité aux basses températures [ flexibilité à basse température | flexibilité après conditionnement aux basses températures ]

low temperature flexibility


flexibilité des salaires | flexibilité salariale | modulation des salaires

wage flexibility


travail à temps partiel [ emploi à temps partiel | temps partiel | travail à mi-temps ]

part-time employment [ part-time | part-time job | part-time work | Part-time(ECLAS) ]


travail à plein-temps [ emploi permanent | plein-temps | travail à temps complet ]

full-time employment [ full-time | full-time job | full-time work | permanent employment | steady job | Full time(ECLAS) ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Par conséquent, de nouvelles formes de flexibilité du temps de travail ont été et continueront à être mises en œuvre, comme par exemple l’organisation de tableaux de service et de postes qui favorisent la flexibilité organisationnelle et l’adoption d’horaires de travail flexibles[6].

New forms of working-time flexibility have been and will continue to be implemented as a result, such as the organisation of rosters and shifts to allow organisational flexibility, and the adoption of flexible work schedules[6].


Ce type particulier de flexibilité du temps de travail requise par le fonctionnement de services permanents pose la délicate question de la manière dont il convient de calculer les heures de travail et les périodes de repos dans le cas des «temps de garde» au titre de la directive.

This particular type of working-time flexibility required by the functioning of permanent services creates the delicate problem of how to calculate working hours and rest periods in cases of ‘on-call time’ under the Directive.


Il convient toutefois de reconnaître que certaines formes de flexibilité du temps de travail peuvent engendrer une intensification du travail et avoir des effets sur la santé et la sécurité, la satisfaction des travailleurs, la productivité organisationnelle et les possibilités de formation.

But we must also recognise that some forms of working-time flexibility can lead to intensification of work, with effects on health and safety, worker satisfaction, organisational productivity, and opportunities for training.


Plus récemment, dans le contexte de crise actuel, la flexibilité du temps de travail est devenue pour de nombreuses entreprises un instrument essentiel d’adaptation à la forte baisse de la demande.

More recently, in the current crisis, working-time flexibility has become a key instrument for many businesses to adapt to sharply declining demand.


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Parallèlement à ces transformations à l’initiative des entreprises, on constate une prise de conscience croissante du fait que la flexibilité du temps de travail peut aider les travailleurs à concilier travail et vie privée.

In parallel with these business-led transformations, there is a growing awareness that working-time flexibility can help workers to reconcile their work and private life.


Le but des propositions avancées par la Commission et le rapporteur est de saper la notion de temps de travail en introduisant deux nouveaux termes - périodes «actives» et «inactives» du temps de garde - et une plus grande flexibilité du temps de travail, afin d’accroître les profits des grandes entreprises.

The aim of the proposals by the Commission and the rapporteur is to undermine working time by introducing two new terms – active on-call time and inactive on-call time – and more flexible working time in order to increase the profits of big business.


Le but des propositions avancées par la Commission et le rapporteur est de saper la notion de temps de travail en introduisant deux nouveaux termes - périodes «actives» et «inactives» du temps de garde - et une plus grande flexibilité du temps de travail, afin d’accroître les profits des grandes entreprises.

The aim of the proposals by the Commission and the rapporteur is to undermine working time by introducing two new terms – active on-call time and inactive on-call time – and more flexible working time in order to increase the profits of big business.


Nous avons besoin de solutions intelligentes, différenciées, telles qu’une flexibilité du temps de travail ajustée respectivement selon les secteurs et les régions.

We need intelligent, discriminating solutions such as more flexible working times, tailored to different sectors and regions.


Elle est bien inférieure à la flexibilité du temps de travail, comme le prouve la pratique dans de nombreuses entreprises européennes.

It is far inferior to flexible working arrangements, as the experience of many European companies has demonstrated.


(a) la flexibilité du temps de travail et de l'organisation du travail, et à des mesures de promotion de l'emploi,

(a) more flexible working hours and organisation, as well as employment-promoting measures,


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