7. attire l'attention sur le fait que, dans certains États membres, le vieillissement de la population, la faible natalité et l'évolution des marchés du travail peuvent accentuer l'urgence de la réforme des systèmes de sécurité sociale, y compris des retraites, de façon à garantir leur pérennité
; souligne que les femmes interrompent leur carrières ou occupent des emplois à temps partiel plus fréquemment que les hommes dans le but de s'occuper des enfants ou d'autres personnes à charge, ce qui peut avoir un impact négatif sur leurs droits à la retraite et les exposent davantage au risque de pauvreté; invite donc les États membres à comp
...[+++]tabiliser ces périodes d'interruption de carrière comme des périodes effectives d'assurance pour la détermination des droits à la retraite et leur calcul; souligne que les réformes devraient impliquer les partenaires sociaux, en accord avec la législation et les pratiques nationales, ainsi que les acteurs concernés, et être communiquées de façon appropriée aux citoyens; 7. Draws attention to th
e fact that in some Member States ageing populations, low birth
rates and changing labour markets may increase the urgency of reforming social security systems, including pensions, so as to guarantee their sustainability; emphasises the fact that women take more frequent career breaks and part-time jobs than men for the purpose of caring for children and other dependants, which may have a negative impact on their pensions and put them at greater risk of poverty; calls on the Member States, therefore, to view
...[+++]these career-break periods as insured periods when establishing and calculating pension entitlements; stresses the fact that reforms should involve the social partners in accordance with national law and practice, as well as relevant stakeholders, and be properly communicated to citizens; 
