Vertaling van "femmes directeurs pour " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

directeur de centre pour femmes [ directrice de centre pour femmes ]
women's centre manager

Principes directeurs pour l'évaluation des aspects concernant la femme dans les programmes financés par le FNUAP
Guidelines for the Evaluation of the Women's Dimension in Fund-assisted Programmes

Comité directeur pour l'égalité entre les femmes et les hommes | CDEG [Abbr.]
Steering Committee for Equality between Women and Men | CDEG [Abbr.]

Comité directeur Femmes du PPE
Executive Committee of PPE Women

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

condition féminine [ condition de la femme | situation de la femme ]
position of women [ situation of women | women's position ]

participation des femmes
participation of women

homme sage-femme | homme sage-femme/sage-femme | sage-femme
head of midwifery services | obstetric nurse | foetal nurse | midwife

Directeur général - Emploi des femmes - Postes liés au combat [ DG EFPLC ]
Director General Combat Related Employment of Women [ DG CREW ]

Comité directeur des femmes autochtones et du développement économique
Aboriginal Women and Economic Development Steering Committee

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Ceci représente une multiplication par quatre du nombre de femmes Directeurs généraux adjoints à la Commission, permettant d'atteindre l'objectif de 40% de femmes à cette fonction, contre seulement 8% au début du mandat de la Commission Juncker.
This means a four-fold increase in the number of female Deputy Directors-General in the European Commission reaching the target of 40% in this position ­ up from just 8% at the beginning of the Juncker Commission's mandate.

La progression est plus sensible encore au niveau de l'encadrement supérieur (directeurs, directeurs généraux adjoints et directeurs généraux), où la proportion de femmes est passée de 27 % au 1 novembre 2014 à 35 % au 1 novembre 2017.
The progress is even stronger at senior management level (Directors, Deputy Directors-General and Directors-General) where the share of women has increased to 35% from 27% on 1 November 2014.

En particulier, au cours des deux dernières années, la Commission a nommé plusieurs femmes aux postes les plus élevés (directeur général ou directeur général adjoint), faisant ainsi passer la représentation des femmes à ce niveau de 13 % en novembre 2014 à 29 % aujourd'hui.
In particular, in the last two years, the Commission appointed several women to top management – Director-General or their deputies – thus increasing the representation of women at that level to 29%, up from 13% in November 2014.

considérant qu'en Europe, seuls neuf développeurs sur cent sont des femmes, que 19 % seulement des directeurs dans le secteur des TIC sont des femmes (contre 45 % dans d'autres secteurs de services) et que les femmes représentent à peine 19 % des entrepreneurs (contre 54 % dans d'autres secteurs de services)
whereas only 9 % of developers in Europe are women, only 19 % of bosses in the ICT and communications sectors are female (compared with 45 % in other service sectors) and women represent just 19 % of entrepreneurs (compared with 54 % in other service sectors)

la nomination de sept femmes aux niveaux Directeur général, Directeur général adjoint et Directeur : seulement cinq femmes ont été nommées ; un taux de 27% de nominations féminines dans l’encadrement intermédiaire : seul un taux de 23% a été atteint - il faut cependant noter que le taux de candidatures était seulement de 17% ; le recrutement au niveau A*/AD d’autant de femmes que d’hommes : le taux atteint a été de 44%. Il s’agit cependant d’une nette amélioration par rapport au taux de 33% atteint en 2003, d’autant que les listes de réserve ne disposaient que d’environ 30% de femmes parmi les lauréats.
to appoint seven women at Director-General, Assistant Director-General and Director level: only five women were appointed; to appoint women to 27% of middle management posts: women were appointed to only 23% of middle management posts, although it should be noted that just 17% of candidates were women; to recruit as many women as men at A*/AD level: women were recruited to 44% of A*/AD posts, although this was an improvement on the 2003 figure of 33%, especially as women accounted for approximately 30% only of successful candidates on the reserve lists.

Une femme a été nommée directeur général et cinq ont été nommées à des postes de directeur, ce qui porte à 30 le nombre de femmes directeurs, pour 153 hommes (16,3 %).
The target was 6 (six) appointments. One woman was appointed Director General and five appointments were made to Director posts (bringing the number of female Directors to 30 compared with 153 men (16.3%).

La Commission Prodi s'est fixé pour but de doubler durant son mandat le nombre de femmes occupant des postes A1 et A2, en partant de 22 femmes directeurs ou directeurs généraux.
The Prodi Commission has set itself the goal of doubling the number of women in A1 and A2 posts during the course of its mandate, from a base of 22 women Directors and Directors-General.

La Banque a désigné sa première vice-présidente en 1994, en 1997, elle comptait deux femmes à des postes de directeur et, en 1999, une femme était nommée à un poste de directeur-général.
The Bank appointed its first woman Vice-President in 1994, by 1997 there were two women Directors and a woman Director-General was appointed in 1999.

Le bilan du premier programme fait apparaître des résultats positifs. Une femme Directeur général et deux femmes Directeurs ont été nommées depuis et le nombre de femmes occupant des postes d'encadrement a plus que doublé.
The impact of the first programme has been positive: one woman Director- General and two women Directors have been appointed since its inception, and the number of women occupying middle-management posts has more than doubled.

Elle se propose comme objectif de référence minimal de nommer trois femmes directeurs et de doubler le nombre de femmes chefs de division.
It has set itself as a minimum target the appointement of three women directors and the doubling of the number of female heads of division.