Traduction de «femmes dans l’encadrement » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

formation de l'encadrement [ formation d'encadrement ]
in-charge training

personnel d'encadrement | personnel chargé de l'encadrement
care staff | care personnel

frais d'encadrement | dépenses liées à l'encadrement | frais de prise en charge
supervision costs | care costs

Cours à l'intention des gestionnaires sur l'encadrement du personnel - L'appui, le tremplin du succès
Coaching Course for Managers - Helping Others Succeed

atelier sur l'encadrement professionnel et l'engagement
Coaching for Commitment Workshop

personne chargée de l'encadrement
carer | care person

autonomisation des femmes | développement de l'autonomie des femmes | dévolution de pouvoirs aux femmes | émancipation de la femme | renforcement de l'autonomie des femmes | renforcement du pouvoir des femmes
empowerment of women

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

droits de la femme | droits des femmes | droits des femmes inhérents aux droits humains | droits fondamentaux des femmes
human rights of women | women's human rights

emploi d'encadrement | poste d'encadrement
management position | managerial post

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Une véritable égalité des chances sur le lieu de travail: au moins 40 % de femmes dans l'encadrement
A true equal opportunity workplace: at least 40% in female management

Égalité entre les hommes et les femmes et émancipation des femmes || Prévenir et éliminer toute forme de violence à l’encontre des femmes et des filles Pourrait inclure la violence sexuelle, le mariage des enfants, les mutilations génitales féminines et l’assassinat de femmes et de filles, l’accès à la justice || Mettre fin à toute forme de discrimination à l’encontre des femmes et des filles Pourrait inclure l’accès aux opportunités économiques, aux biens de production et aux revenus, la législation et les droits, la répartition des tâches entre hommes et femmes || Renforcer la représentation, la participation et l’autorité des femmes dans les processus décisionnels à tous les niveaux et dans tous les domaines Pourrait inclure la représentation politique, les femmes occupant des postes d’encadrement et exerçant des fonctions essentielles comme la magistrature, la police ainsi que l’enseignement et la recherche universitaire || Garantir l’accès égal et universel des femmes et des filles aux services essentiels Pourrait inclure l’accès aux soins de santé et à la planification familiale, à l’éducation, à l’énergie, à l’eau et à des services d’assainissement, et à d’autres services, dont les TIC et les formations y afférentes || Atténuer et, à terme, éliminer les disparités salariales entre les hommes et les femmes dans les secteurs public et privé Pourrait inclure les niveaux de salaire des femmes par rapport aux hommes, la participation au marché du travail ||
Gender equality and women's empowerment || Prevent and eliminate all forms of violence against women and girls Could include sexual violence, child marriage, female genital mutilation and femicide, access to justice || End all forms of discrimination against women and girls Could include access to economic opportunities, productive assets and income, legislation and rights, division of responsibilities between women and men || Increase women’s representation, participation and leadership in decision-making at all levels and in all spheres Could include political representation, women in management positions and in key professions such as judicial branch, police and academia || Ensure women’s and girls' universal and equal access to essential services Could include access to health care and family planning, education, energy, water and sanitation, and other services, including ICT and related training || Close and eliminate the gender wage gap in the public and private sector Could include wage levels of women compared to men, labour market participation ||

Cette stratégie définit des objectifs à atteindre pour la fin de 2014 en ce qui concerne la représentation des femmes au niveau de l'encadrement intermédiaire et supérieur, ainsi que leur recrutement à des postes hors encadrement.
The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.

En outre, un plafond de verre continue de séparer les femmes des postes d'encadrement et de direction, même si la Commission est sur la bonne voie pour atteindre son propre objectif de 40 % de représentation féminine dans l'encadrement intermédiaire et supérieur à l'horizon 2019.
Women also continue to face a glass ceiling in reaching management and leadership positions, even if the Commission is well on track to meet its own target of 40% female representation in senior and middle management positions by 2019.

En décembre 2010, la Commission a adopté la stratégie d’égalité des chances en faveur des femmes et des hommes au sein de la Commission (2010-2014), qui fixe des objectifs d’équilibre entre hommes et femmes dans l’encadrement supérieur ainsi qu’à d’autres postes (encadrement intermédiaire et personnel hors encadrement).
In December 2010, the Commission adopted a Strategy on Equal Opportunities for Women and Men within the Commission (2010-2014), setting targets for gender balance in senior management as well as in other posts (middle management and non-management policy level).

Le recrutement de femmes aux postes de haut niveau a été un tel succès que, le 1er octobre 2012, la Commission comptait déjà 27,2 % de femmes dans l’encadrement supérieur, dépassant ainsi son objectif de 25 % pour 2014 (voir la fiche relative à l’égalité entre hommes et femmes au sein de la Commission européenne).
It has been so successful in recruiting women in top jobs that on 1 October 2012 it had already reached 27.2% women in senior management, exceeding its target of 25% for 2014 (see also separate fact sheet on gender equality in the European Commission).

Ces nominations féminines ont largement contribué à améliorer la présence des femmes dans l’encadrement supérieur, puisqu'elles y représentaient 16,3 % à la fin de l’année 2005.
They allowed for a clear improvement of the representation of women within senior management as they finally represented 16.3% at the end of 2005.

Encadrement intermédiaire: en faisant abstraction des services linguistiques, le pourcentage de femmes dans l'encadrement intermédiaire est passé de 8,1% en 1995 à 15,2% à la fin 2003.
Middle management: excluding the language services, the percentage of women in middle management rose from 8.1% in 1995 to 15.2% at the end of 2003.

La proportion de femmes dans l'encadrement intermédiaire est passée de 12,2% en 1999 à 15,2% en 2003.
The proportion of middle managers who are women has increased from 12.2% in 1999 to 15.2% in 2003;

Le nombre d'entreprises ayant rejoint ce programme est allé croissant et, dans ces sociétés, la proportion de femmes dans l'encadrement, notamment aux échelons supérieurs, a considérablement augmenté.
The number of companies which have joined this programme has grown and there has been commensurate increase in the proportion of women in management, particularly at senior levels, in those companies.