Comme je vous le disais ce matin, si nous imposons des mesures disciplinaires à l'endroit d'un gestionnaire qui aurait enfreint les pratiques interdites en matière d'administration du personnel, nous veillons à faire connaître les mesures prises pour que cela ait une incidence sur le système du mérite et que les autres cadres sachent que nous sommes sérieux à ce sujet et que, en collaboration avec les organismes concernés, nous obtenons la suspension de ceux qui ont fauté. Cela, effectivement, frappe les esprits.
As I told you this morning, when we do discipline a manager for violating a prohibited personnel practice, we make sure that we use that publicity in a way that benefits the merit system, so that other managers know this is something we're serious about, and have received, in cooperation with the agency, suspension of those managers.