Vertaling van "faut recruter " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Office de recrutement de l'Union européenne | Office européen de recrutement | Office interinstitutionnel de recrutement | service de recrutement interinstitutionnel | OIR [Abbr.]
European Communities Recruitment Office | European Recruitment Office | interinstitutional recruitment office | Recruitment Office | ERO [Abbr.]

consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement
employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant

faute administrative | faute de service | faute de service public
administrative error | official error | service error | service-related fault

clause de responsabilité partagée en cas d'abordage [ clause de responsabilité partagée | clause d'abordage en cas de faute commune | clause d'abordage en cas de faute de part et d'autre | clause de faute commune en cas d'abordage | clause en cas de faute des deux parties ]
both-to-blame collision clause [ both-to-blame clause ]

Diplacousie Hyperacousie Modification temporaire du seuil auditif Recrutement auditif
Auditory recruitment Diplacusis Hyperacusis Temporary auditory threshold shift

faute légère [ culpa levis | faute ordinaire | faute banale | levis culpa ]
culpa levis [ lesser fault | slight neglect | ordinary fault | ordinary neglect | slight error | levis culpa | peccadillo ]

embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés
manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff

recruter des adhérents | recruter des membres
call up members | engage participants | enlist members | recruit members

fonctionnaires recrutés sur le plan international | personnel recruté sur le plan international
internationally-recruited staff

faute conjugale [ faute du conjoint | faute de la conjointe ]
conjugal misconduct [ conjugal offence | spousal fault | spousal misconduct ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Nous savons, par exemple, que pour produire un marin de 1re classe de tel grade, il faut recruter environ quatre personnes; pour le faire passer au grade suivant, il faut probablement qu'il y en ait six qui attendent pour ce poste.
For example, we know that to produce a leading seaman at that rank, we need to recruit about four people; to bring a person up to the next rank, we probably need about six waiting in line.

J. considérant que le deuxième réexamen du pacte aura lieu à l'automne 2015 et que des efforts supplémentaires sont attendus du gouvernement, qui s'est engagé en faveur de l'état de droit, en particulier en ce qui concerne la discrimination antisyndicale et le recrutement de nouveaux inspecteurs du travail, faute d'avoir atteint l'objectif de deux cents recrutements d'ici fin 2013;
J. whereas the second review of the Compact will take place in autumn 2015 and we expect further efforts on the governmental commitment to the rule of law, particularly with regard to anti-union discrimination and the recruitment of new inspectors after the government failure to reach its goal of 200 by the end of 2013;

Deuxièmement, il faut recruter et déployer les bonnes personnes au bon moment, qu'il s'agisse de retraités bénévoles, de fonctionnaires toujours en poste, de consultants spécialisés rémunérés, d'universitaires ou même de parlementaires ou d'ex-parlementaires.
Second is the recruitment and deployment of the right people at the right time, whether those people be retired volunteers, active civil servants, specialized paid consultants, academics, or even sitting or former parliamentarians.

Il faut établir des institutions qui soient respectées, et il faut recruter davantage de membres de l’armée et de la police nationales afghanes, puis assurer leur formation.
Institutions that are respected need to be built and the Afghan National Army and Police need to be further recruited and trained.

20. observe qu'au sujet du recrutement, l'Agence conteste les critiques de la Cour des comptes, selon lesquelles elle ne respecterait pas le principe de l'égalité de traitement puisque le nombre minimal d'années d'expérience professionnelle requis pour un emploi donné diffère de celui convenu entre la Commission et les agences; prend acte de ce qu'elle considère sa pratique comme conforme aux principes, compte tenu du fait qu'il lui faut attirer des spécialistes hautement qualifiés dans des conditions difficiles; constate que le statut du personnel prévoit que les agences communautaire adoptent leurs dispositions générales d'exécution en accord avec la Commission; observe que la Commission a préparé des décisions-types pour arrêter ces dispositions; note que la Commission n'a pas encore donné son accord au projet de dispositions générales d'exécution qui lui a été soumis par l'Agence; invite celle-ci, conformément à la recommandation du Conseil, à respecter strictement les critères de recrutement prévus par le statut du personnel afin d'assurer l'égalité de traitement en ce qui concerne le nombre d'années d'expérience professionnelle requis pour un emploi donné;
20. Notes that, with regard to recruitment, the Agency does not accept the ECA's criticism that it did not respect the principle of equal treatment as the minimum years of professional experience required for a given position differed from those agreed between the Commission and the agencies; notes that the Agency considers its practice to be in line with the rules, as it had to attract highly specialised staff under difficult conditions; observes that the Staff Regulations stipulate that Community agencies have to adopt their general implementing provisions (GIP) in agreement with the Commission; notes that the Commission has drafted model decisions for the GIP; notes that the Commission has not yet agreed to the draft GIP submitted by the Agency; calls on the Agency, in agreement with the Council recommendation, to strictly respect the recruitment criteria in the Staff Regulations in order to ensure equal treatment with regard to the years of professional experience required for a given post;

Il faut une stratégie-cadre, il faut une task force spéciale pour coordonner cette stratégie-cadre, ce qui implique vraisemblablement le recrutement de personnel supplémentaire, etc.
There has to be a framework strategy, there has to be a special task force to coordinate this framework strategy, presumably yet more staff need to be recruited for it, and so on.

On estime qu'il faut recruter à court terme environ 10 à 15 % de plus.
Estimates suggest that 10 to 15% more will have to be recruited in the short term.

Il nous faut recruter les familles, et les efforts de recrutement sont minimes dans les provinces, en particulier en ce qui a trait au recrutement des familles autochtones pour l'adoption d'enfants autochtones et le recrutement de familles disposées à maintenir des liens avec les origines culturelles de leurs enfants pour que ceux-ci puissent grandir en connaissant leur culture.
We need to recruit the families, and the recruitment efforts are very few in the provinces, especially the recruitment of aboriginal families for aboriginal children and the recruitment of families willing to keep in touch with cultural ties for their children so that they can grow up knowing their culture.

3. estime qu'il faut satisfaire aux demandes de recrutement de personnel originaire des États membres qui ont adhéré à l'UE en 2004; engage toutes les institutions à analyser les causes des retards, quels qu'ils soient, constatés dans les recrutements ou de la persistance des vacances d'emplois et à y remédier en prenant des mesures ad hoc;
3. Considers that the requests for fulfilling the level of recruitment of staff from the Member States who joined in 2004 must be satisfied; requests all the institutions to analyse the causes of any delays in recruitment or persisting vacancies and to address them by specific measures;

3. estime qu'il faut satisfaire les demandes de recrutement de personnel originaire des États membres qui ont adhéré en 2004; engage toutes les institutions à analyser les causes des retards, quels qu'ils soient, constatés dans les recrutements ou de la persistance des vacances d'emplois et à y remédier en prenant des mesures ad hoc;
3. Considers that the requests for fulfilling the level of recruitment of staff from the Member States who joined in 2004 must be satisfied; requests all the institutions to analyse the causes of any delays in recruitment or persisting vacancies and to address them by specific measures;