Vertaling van "facteurs géographiques professionnels " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

facteurs géographiques professionnels
geographical and occupational factors [ GO factors ]

facteur géographique
geographical

Exposition professionnelle à d'autres facteurs de risques
Occupational exposure to other risk-factors

Exposition professionnelle à un facteur de risque
Occupational exposure to unspecified risk-factor

Exposition professionnelle à des facteurs de risque
Occupational exposure to risk-factors

facteur professionnel [ facteur lié au travail | facteur de travail ]
occupational factor [ work factor ]

facteur de compatibilité géographique
area comparability factor

facteur de comparabilité géographique
area comparability factor

synergie de facteurs professionnels et d'habitudes personnelles
synergy of occupational factors and personal habits

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La mobilité géographique et intersectorielle est souvent considérée comme l'un des facteurs qui ont un effet favorable sur une carrière dans la RD. Cela ne sera toutefois le cas que si l'expérience professionnelle acquise à toutes les étapes de la carrière est appréciée à sa juste valeur et ensuite prise en considération aux fins de la progression dans la carrière.
It is often said that geographical and intersectoral mobility constitutes one of the instruments that make a career in RD more effective. However, this will only be the case if the professional experience gained at all the stages of a career in RD, is fully valued and consequently taken into account for career advancement purposes.

− (PT) Le réseau EURES est présenté comme une éventuelle plate-forme de communication sur le marché européen de l'emploi, à savoir comme un facteur qui pourrait contribuer à encourager la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs.
− (PT) The EURES network is presented as a possible European labour market communication platform, that is, as a factor which could help to encourage workers’ geographical and occupational mobility.

– (HU) On a beaucoup débattu de la croissance dans la mobilité géographique et professionnelle au sein de l'Union en tant que facteur clé dans la réduction du chômage et l'augmentation de la compétitivité économique.
- (HU) There has been much talk about growth in geographic and occupational mobility within the Union as a key factor in reducing unemployment and increasing economic competitiveness.

4. considère comme un facteur vital l'amélioration de la mobilité géographique et professionnelle de l'ensemble des travailleurs afin qu'ils soient mieux préparés à s'adapter au défi de la restructuration, conformément aux objectifs de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs 2006, qui soulignent0 l'importance de leur mobilité pour la mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne;
4. Considers it vital that geographic and job mobility is improved for all workers to ensure that they are best equipped to adapt to the challenge of restructuring, in line with the goals of the European Year of Workers' Mobility 2006, which highlights the importance of worker mobility for the implementation of the Lisbon Strategy;

Dans le cadre de l'analyse de l'effectif, l'employeur doit déterminer la sous-représentation des groupes désignés dans chaque catégorie professionnelle par rapport à leur représentation au sein de la population active canadienne ou dans les segments de la population canadienne apte à travailler identifiables selon leur compétence, des facteurs géographiques ou leur admissibilité.
Workforce analysis requires an employer to identify under-representation in each occupational group in the employer's workforce.that reflects their representation in the Canadian workforce or those segments of the Canadian workforce identifiable by qualification, geography, and eligibility.

Des études montrent que le sexe ne peut pas constituer le déterminant principal de l’espérance de vie et il a été démontré que d’autres facteurs étaient plus importants, comme la situation de la famille, les facteurs socio-économiques, le fait d’exercer une activité professionnelle ou d’être sans emploi, la région géographique, le tabagisme, les habitudes alimentaires.
Studies have shown that gender is not the determining factor in life expectancy; other factors – such as family life, socio-economic factors, professional status, where one lives, smoking habits and eating habits – were shown to be more significant.

D'autres facteurs, comme la situation de famille, les aspects socio-économiques, le fait d'exercer une activité professionnelle ou d'être sans emploi, la région géographique, le tabagisme et les habitudes alimentaires apparaissent nettement plus pertinents.
Other factors are shown to be much more relevant, such as marital status, socio-economic factors, employment/unemployment, regional area, smoking and nutritional habits.

Le processus exige la ré-allocation constante de ressources vers des activités entraînant un accroissement de l'efficacité ou de la valeur économique; la mobilité professionnelle et géographique de la main-d'oeuvre est donc un facteur important pour l'innovation.
The process requires the constant reallocation of resources to activities that lead to more efficiency or greater economic value, so that the occupational and geographical mobility of the workforce is an important factor for innovation.

Le cadre commun d'objectifs vise à contribuer à la réalisation des objectifs de l'article 127 du traité par le biais d'une série d'objectifs tels que : - améliorer la qualité et la capacité d'innovation des systèmes et des dispositifs de formation professionnelle dans les Etats membres ; - développer la dimension européenne dans la formation et l'orientation professionnelles ; - promouvoir la formation tout au long de la vie en vue de favoriser une adaptation permanente des compétences pour répondre aux besoins des travailleurs et des entreprises, de contribuer à la réduction du chômage et de faciliter l'épanouissement de la personne ; - donner la possibilité à tous les jeunes de la Communauté qui le souhaitent d'une ou, si possible, de deux années ou plus de formation professionnelle initiale s'ajoutant à leur scolarité obligatoire à plein temps et débouchant sur une qualification professionnelle reconnue par les autorités compétentes de l'Etat membre dans lequel elle est obtenue ; - encourager des mesures de formation professionnelle spécifiques en faveur des personnes adultes sans qualifications professionnelles adéquates et notamment des personnes adultes sans éducation adéquate ; - promouvoir l'égalité d'accès à la formation initiale et continue des personnes désavantagées, par exemple par des facteurs socio- économiques, géographiques ou ethniques ou par des handicaps physiques ou mentaux; une attention particulière doit être accordée aux personnes présentant plusieurs facteurs à risques susceptibles d'engendrer leur exclusion socio-économique ; - soutenir les politiques de formation professionnelle dans le sens que tout travailleur de la Communauté doit pouvoir avoir accès à la formation professionnelle continue sans aucune forme de discrimination tout au long de sa vie ; - promouvoir l'égalité des chances pour l'accès des femmes et des hommes et leur participation effective à la formation professionnelle, notamment pour leur ouvrir des nouveaux champ ...
The aim of the common framework of objectives is to contribute to the achievement of the objectives of Article 127 of the Treaty by pursuing a series of objectives such as: - improving the quality and innovation capacity of Member States' vocational training systems and arrangements; - developing the European dimension in vocational training and vocational guidance; - promoting lifelong training so as to encourage ongoing adaptation of skills to meet the needs of workers and undertakings, contribute to reducing unemployment and facilitate personal development; - giving all young people in the Community who so wish the possibility of one or, if possible, two or more years of initial vocational training after their full-time compulsory education, leading to a vocational qualification recognized by the competent authorities in the Member State in which it is obtained; - encouraging specific vocational training measures for adults without adequate vocational qualifications, in particular adults without adequate education; - promoting equality of access to initial and continuing training for persons disadvantaged by socio-economic, geographical or ethnic factors or by physical or mental disabilities; special attention must be given to persons affected by several risk factors likely to cause their social and economic exclusion; - supporting vocational training policies in such a way that all workers in the Community have access to continuing vocational training throughout their working life without any discrimination; - promoting equality of opportunity as regards access for men and women to vocational training and their effective participation therein, in particular so as to open up new areas of work to them and encourage them to return to work after a career break; - supporting activities aimed at developing linguistic skills as part of vocational training measures; - promoting the development of vocational guidance facilities with a view to providing every in ...