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Traduction de «etc devraient viser » (Français → Anglais) :

Les actions de sensibilisation devraient viser différentes catégories de contenus illicites, non désirés et préjudiciables (par ex. les contenus considérés comme inappropriés pour les enfants, les contenus racistes et xénophobes) et, le cas échéant, prendre en compte les questions connexes de la protection du consommateur, de la protection des données, des thèmes de la sécurité de l'information et du réseau (virus/spam). Elles devraient s'intéresser aux contenus distribués via le World Wide Web, ainsi qu'aux nouvelles formes d'information et de communication interactives apparues avec le déploiem ...[+++]

Awareness actions should address a range of categories of illegal, unwanted and harmful content (including e.g. content considered unsuitable for children, racism and xenophobia) and, where appropriate, take into account related issues of consumer protection, data protection, information and network security issues (viruses/spam).They should deal with content distributed over the World Wide Web as well as new forms of interactive information and communication brought about by the rapid deployment of the Internet and mobile telephony (e.g. peer-to-peer services, broadband video ...[+++]


Comment l'évaluation pourrait-elle repérer une situation où le gouvernement a décidé, par exemple, suite au rapport Perinbam sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique fédérale, d'approuver toutes les recommandations de ce rapport, l'une consistant à fixer l'objectif suivant pour, je crois, les cinq prochaines années: une nouvelle embauche sur cinq, une promotion sur cinq, etc. devraient viser les membres des minorités visibles, alors que des gestionnaires qui, dans certains cas sont responsables des ressources humaines, résistent à ces changements.

How would evaluation capture a situation where government has decided, for instance with the Perinbam report on the participation of visible minorities in the federal public service, that they endorse all of the recommendations of Perinbam, one of which is the setting of a target for the next, I believe, five years, that one in five new recruits, one in five promotions, etc. should be members of visible minorities, then you have resistance among managers, in some cases managers who are in fact in charge of human resources.




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etc devraient viser ->

Date index: 2024-02-11
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