Traduction de «enveloppe de travail restreinte » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

enveloppe de travail restreinte
restricted work envelope [ restricted envelope ]

marché du travail serré [ marché du travail restreint ]
thin labour market [ tight labour market | thin-labor market | tight-labor market ]

Groupe de travail restreint du CRPPH/CSIN/CANR sur les questions relatives à la CIPR
CRPPH/CSNI/CNRA Core Task Group on ICRP Matters

enveloppe de travail
work envelope | working envelope | manipular work envelope

enveloppe restreinte
restricted work envelope | restricted envelope | reduced work envelope

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Lorsque j'étais le chef de cabinet du membre italien de la Cour des comptes européenne, j'ai participé à un groupe de travail restreint, composé de membres et de hauts fonctionnaires de la Cour.
As Director of the Private Office of the Italian Member of the European Court of Auditors, I participated in a restricted Working Group, composed of Members and senior staff of the Court itself.

Il dispose au moins d'une réunion plénière par an et traite de questions plus spécifiques lors de réunions de secrétariats élargis ou de groupes de travail restreints (emploi, santé et sécurité au travail, élargissement, formation, etc.).
It holds at least one plenary meeting per year. More specific questions are dealt with by meetings of extended secretariats or select working groups (employment, health and safety at work, enlargement, training, etc.).

L’arrêt en question ouvre la voie à la privatisation de la sécurité sociale dans les secteurs public et privé, assouplit davantage les relations de travail, restreint les droits sociaux des hommes et des femmes et exacerbe au plus haut point les problèmes auxquels les familles appartenant à la classe ouvrière sont confrontées.
The judgment paves the way for the privatisation of social security in the public and private sectors, while making employment relations more flexible, reducing the social security rights of men and women and exacerbating in the extreme the problems faced by working-class families.

– vu la création par la CBI, lors de sa 60 session annuelle organisée en juin 2008 à Santiago du Chili, d'un groupe de travail restreint sur l'avenir de la CBI (ci-après le "groupe de travail"),
– having regard to the establishment by the IWC at its 60th annual meeting in Santiago, Chile, in June 2008, of a Small Working Group on the future of the IWC (the "Working Group"),

— vu la création par la CBI, lors de sa 60 session annuelle en juin 2008 à Santiago du Chili, d'un groupe de travail restreint sur l'avenir de la CBI (ci-après le "groupe de travail"),
– having regard to the establishment by the IWC at its 60th annual meeting in Santiago, Chile, in June 2008, of a Small Working Group on the future of the IWC (the "Working Group"),

considérant que les femmes migrantes qui acceptent des emplois temporaires peu qualifiés, à la périphérie du marché du travail, ou des emplois en tant qu'employées de maison, sont susceptibles d'être exposées à une double discrimination puisque, outre le fait que leurs conditions de travail sont souvent médiocres, irrégulières, voire illégales, elles sont davantage à la merci de mauvais traitements, de violences ou d'abus sexuels; considérant, par ailleurs, qu'elles sont souvent dans l'ignorance de leurs droits, qu'elles ont un accès restreint aux services publics et une connaissance limitée de la langue locale, qu'elles ne sont pas en mesure de créer des réseaux et que celles dont l'emploi est illégal n'osent pas prendre contact avec les autorités pour demander une protection, parce qu'elles craignent d'être renvoyées dans leur pays d'origine,
whereas migrant women taking low-skilled temporary jobs on the periphery of the labour market or jobs as domestic workers may be exposed to double discrimination since, in addition to the fact that they often work in poor, irregular – if not illegal – conditions, they are more likely to be mistreated or subjected to violence or sexual abuse; whereas, furthermore, they are often unaware of their rights, have restricted access to public services, have limited knowledge of the local language and are unable to form networks, and whereas those in illegal employment do not dare contact the authorities to request protection because they fear being returned to their home country,

1. Ils ont encouragé une plus grande part de la population à travailler plus et plus longtemps en vue d’obtenir les mêmes droits qu’auparavant: à cette fin, ils ont revu à la hausse l’âge ouvrant droit aux prestations de retraite, récompensé les départs différés à la retraite et pénalisé les départs anticipés (voir graphique 8), se sont détournés des prestations basées sur le salaire des meilleures années pour s’orienter vers des droits à pension fondés sur le salaire moyen de la carrière, ont supprimé ou restreint les possibilités de sortie prématurée du marché du travail, ont adopté des politiques du marché du travail qui encouragent les travailleurs âgés à se maintenir sur le marché du travail et leur donnent les moyens de le faire, et ont favorisé l’égalité des sexes sur le marché du travail.
1. Encouraging more people to work more and longer so as to obtain similar entitlements as before: increases in pensionable ages; rewarding later and penalising earlier retirement (see figure 8); moves from benefits based on earnings in best years towards entitlement based on working career average earnings; closing or restricting early exit pathways; labour market measures to encourage and enable older workers to stay in the labour market and encouraging greater gender equality in the labour market.

Alors que les emplois temporaires et à temps partiel peuvent servir de tremplin sur le marché du travail et favoriser la participation de certaines catégories de personnes au marché du travail, les données recueillies à ce jour indiquent que les salariés liés par des contrats de travail de cette nature risquent de souffrir de discriminations en matière de rémunération et de pension et qu'ils ne bénéficient que de possibilités restreintes de participation à la formation continue et d'amélioration de leurs perspectives de carrière.
While part-time and temporary jobs can function as stepping stones into the labour market and facilitate labour market participation for certain types of persons, the evidence so far is that employees under these forms of contracts risk discrimination in pay and pension and have less opportunities to participate in continuous training and to improve their career prospects.

On reconnaît maintenant que, dans des conditions de marché du travail restreint, de plus grands efforts doivent être consacrés à la mobilisation de la main-d'oeuvre.
There is now a recognition that, within conditions of a very tight labour market, greater efforts must be directed towards labour mobilisation.