Ces défis consistent à maximiser le potentiel de nouvelles approches de l'organisation du travail, veiller à ce que les Petites et Moyennes Entreprises (PME) tirent pleinement profit de la société de l'information, trouver un nouvel équilibre entre la flexibilité et la sécurité dans le monde du travail tout en anticipant le changement et en s'y adaptant, gérer le processus de transformation des emplois et revoir nos systèmes d'éducation et de formation pour combler le déficit de main-d'oeuvre qualifiée.
These challenges include how to maximise the potential of new approaches to the organisation of work; how to ensure Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) take full advantage of the Information Society; how to find a new balance between flexibility and security in the world of work whilst anticipating and adapting to change; and how to manage the job transformation process and overhaul our education and training systems to overcome the skill gap.