Traduction de «entreprises familiales d’europe » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

corporation commerciale de nature familiale | corporation de nature familiale | corporation familiale | entreprise familiale constituée en corporation | entreprise familiale constituée en corporation commerciale | entreprise familiale constituée en société | entreprise familiale constituée en société de personnes | société d'affaires de nature familiale | société de nature familiale | société de personnes de nature familiale | société familiale
family business corporation | family corporation | family partnership

entreprise familiale
family business

entreprise familiale
family-owned company

entreprise familiale constituée en société [ société d'affaires de nature familiale ]
family business corporation

Transfert, entre générations, d'actions d'une société exploitant une entreprise familiale
Intergenerational Transfer of Shares, Family Business Corporation

Groupe d'intérêt - Entreprises familiales
Family-Owned Enterprises Interest Group

Businesseurope [ Confédération des entreprises européennes | UNICE | Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe ]
BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

34. met l'accent sur le rôle entrepreneurial des femmes dans les entreprises familiales; invite la Commission à réaliser une étude sur la présence des femmes dans les entreprises familiales en Europe et à évaluer les perspectives qu'ouvrent aux femmes les entreprises familiales du point de vue de l'autonomisation, de l'égalité des chances et de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée; insiste sur la nécessité de protéger les droits successoraux des femmes au sein des entreprises familiales, qui doivent être les mêmes que ceux des hommes, en favorisant une culture de l'égalité entre les hommes et les femmes qui valorise l'esprit d'entreprise féminin dans les entreprises familiales, notamment en tant que dirigeantes; souligne également que les entreprises familiales devraient se conformer aux dispositions législatives relatives à l'assurance sociale, aux cotisations de retraite et aux normes de sécurité au travail;
34. Highlights the entrepreneurial role of women in family businesses; calls on the Commission to launch a study on the presence of women in family businesses in Europe and to evaluate the opportunities offered by family businesses for empowerment of women, equal opportunities and work-life balance; stresses the need to protect women’s right to succession in family businesses, on a par with men, by promoting a culture of equal rights for men and women which fosters female entrepreneurship in family businesses, including in leadership positions; emphasises also that family businesses should comply with the legal provisions relating to social insurance, pension contributions and safe working conditions standards;

P. considérant que le modèle de l'entreprise familiale est réparti de manière inégale à l'échelle des États membres; qu'une part considérable des entreprises familiales en Europe ont une dimension transnationale et mènent leurs activités dans différents États membres;
P. whereas the family business model is unevenly spread across the Member States; whereas a significant share of family businesses in Europe have a transnational dimension and carry out their activities in different Member States;

Sachant qu’environ six millions de propriétaires de petites entreprises prendront leur retraite au cours des dix années à venir, l’Europe ne peut pas prendre le risque de perdre ces entreprises simplement en raison des difficultés auxquelles se heurtent les transmissions d’entreprises et de la prise en compte insuffisante du rôle traditionnel des entreprises familiales.
As an estimated 6 million small business owners will retire over the next ten years, Europe cannot afford to risk losing these businesses due simply to difficulties in business transfers and to a lack of appreciation of the traditional role of family business.

11 % environ des travailleurs indépendants en Europe font appel à leurs conjoints et à leurs partenaires, qui travaillent de façon informelle dans de petites entreprises familiales comme des exploitations agricoles ou des cabinets médicaux.
Around 11% of self-employed workers in Europe rely on the help of spouses and partners who work on an informal basis in small family businesses, such as a farm or a local doctor's practice.

Les projets suivants illustrent l'étendue des activités entreprises dans le cadre du programme Jeunesse pour l'Europe II et des Actions prioritaires : - Un nouveau type de travail social de rue (animateurs de rue), qui va chercher les jeunes là où ils vivent pour endiguer les mouvements de marginalisation sociale des jeunes (liés à l'exclusion scolaire et familiale, aux problèmes de logement, etc...) en proposant des actions, des espaces d'expérience, etc.a fait l'objet d'une visite d'étude de courte durée à Bonn et Cologne. Elle était destinée aux animateurs de jeunesse de plusieurs Etats membres (Belgique, Espagne, France, Italie) qui travaillent avec des jeunes défavorisés.
The projects described below illustrate the scope of activities undertaken under the Youth for Europe II programme and the Priority Actions: - A new type of outreach social work meeting young people on their home territory to attempt to stem a potential drift into social marginalisation (linked to educational and family problems, housing difficulties etc.) through projects, experimental schemes etc. was the subject of a short study visit in Bonn and Cologne. The participants were youth workers from several Member States (Belgium, Spain, France, Italy) working with disadvantaged young people.

Mme Michèle THOZET-TEIRLINCK, Commission des Communautés européennes (DG V) Mme Antonella SCHULTE-BRAUCKS, Commission des Communautés européennes (DG V) Mme Véronique HOUDART-BLAZY, Commission des Communautés européennes (DG X) Mme Thérèse de LIEDEKERKE, Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe (UNICE) Mme Nunzia GAVA, Centre Européen des Entreprises à Participation publique (CEEP) Mme Penny CLARKE, Confédération Européenne des Syndicats (CES) M. William LAY, Confédération des Organisations Familiales de la Communauté Européenne (COFACE) Mme Frédérique DEROURE, coordinatrice du réseau "Travail et Vie familiale" 1.
Mrs Michèle THOZET-TEIRLINCK, Commission of the European Communities (DG V) Mrs Antonella SCHULTE-BRAUCKS, Commission of the European Communities (DG V) Mrs Véronique HOUDART-BLAZY, Commission of the European Communities (DG X) Mrs Thérèse de LIEDEKERKE, Union of Industries of the European Community (UNICE) Mrs Nunzia GAVA, European Center of Enterprises with public Participation (CEEP) Mrs Penny CLARKE, European Trade Union Confederation (ETUC) Mr William LAY, Confederation of Family Organisations in the European Community (COFACE) Mrs Frédérique DEROURE, Coordinator, "Families and Work" network 1.