Si on comprend le besoin, tant pour la société que pour l'économie canadienne, d'avoir des relations de travail qui veillent à l'avenir du milieu de travail, il n'est certainement pas désirable d'avoir des retours au travail, surtout dans le cas d'une entreprise qui a mis en lock-out des employés qui faisaient une grève tournante pour attirer l'attention de la population canadienne sur leurs négociations.
While we understand that, for the sake of both Canadian society as well as the Canadian economy, we need to have labour relations that bring about harmony in the workplace for the long term, it is never a good thing to force employees back to work, especially in this case, where a corporation locked out its employees, who were staging rotating strikes in order to make Canadians aware of the fact that the workers were in the bargaining process.