Traduction de «entre les salaires » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

rapport salarial hommes-femmes [ rapport entre les salaires des hommes et des femmes | rapport entre les salaires des hommes et les salaires des femmes | rapport des salaires masculins aux salaires féminins ]
gender pay ratio

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale
equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

disparité entre les salaires agricoles et industriels | écart entre les salaires agricoles et industriels
disparity between wages paid in agriculture and industry

écart de rémunération entre les sexes | écart entre salaires féminins et salaires masculins
gender wage gap

disparité de salaire entre hommes et femmes [ disparité de salaire entre les genres ]
gender wage inequality

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes
gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

Les écarts de salaires entre les industries et les salaires d'efficience : certaines données canadiennes
Interindustry Wage Differentials and Efficiency Wages: Some Canadian Evidence

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]
pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

salaire d'appoint | supplément de salaire | appoint de salaire | complément de salaire | salaire accessoire | montant compensatoire
make-up pay

fourchette des salaires | catégorie des salaires | créneau des salaires | palier des salaires | groupe des salaires
wage bracket

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Enquête sur la structure des salaires- Quid de la répartition des salaires dans l'UE? - Des différences entre États membres et secteurs d'activité // Bruxelles, le 12 décembre 2016
Structure of Earnings Survey- How are earnings distributed in the EU? - Differences across Member States and economic activities // Brussels, 12 December 2016

Des différences notables peuvent être observées dans les États membres de l'Union européenne (UE) s'agissant des salaires horaires bruts, pas uniquement entre les 10% des salariés gagnant le moins et les 10% gagnant le plus, mais aussi entre secteurs économiques, les activités financières et d'assurance se classant parmi les secteurs les plus rémunérateurs dans tous les États membres de l'UE, tandis que le secteur de l'hébergement et de la restauration figure parmi les moins rémunérateurs.
Notable discrepancies can be observed in the Member States of the European Union (EU) in gross hourly earnings, not only between the 10% of employees earning the least and the 10% earning the most, but also according to the economic activity, with financial and insurance activities being among the highest paying industries in every EU Member State and accommodation and food services among the lowest paying.

Enquête sur la structure des salaires- 1 salarié sur 6 dans l'Union européenne est un travailleur à bas salaire- Les situations diffèrent fortement entre États membres // Bruxelles, le 8 décembre 2016
Structure of Earnings Survey- 1 out of 6 employees in the European Union is a low-wage earner- Situations differ widely across Member States // Brussels, 8 December 2016

En outre, près d'un tiers (30,1%) des salariés âgés de moins de 30 ans percevaient un bas salaire, contre 14% ou moins pour les tranches d'âges situées entre 30 et 59 ans.
Moreover, almost a third (30.1%) of employees aged less than 30 were low wage earners, compared with 14% or less for age groups between 30 and 59.

En outre, étant donné que les entreprises détachant des travailleurs ne sont tenues de respecter que les taux de salaire minimal en vigueur dans l’État membre d’accueil, il existe souvent d’énormes écarts entre le salaire des travailleurs détachés et celui des travailleurs locaux, surtout dans les États membres où les salaires sont relativement élevés.
In addition, since posting companies must comply only with the minimum rates of pay of the host Member State, this frequently leads to stark wage differences between posted and local workers, especially in Member States with relatively high wage levels.

Toutefois, après ajustement des disparités de pouvoir d’achat, l’écart entre les États membres, qui était de 1 à 10 en euros, se réduit à 1 à 4 lorsque les salaires sont exprimés en standards de pouvoir d’achat (SPA).
However, when adjusted for differences in purchasing power, the disparities between Member States are reduced from a ratio of 1 to 10 in euro to a ratio of 1 to 4 in purchasing power standards (PPS).

1 Une comparaison entre les salaires réels, en monnaie nationale, en 2009 et en 2014 montre que, dans la plupart des pays, le salaire statutaire minimal des enseignants a été directement affecté par le ralentissement économique.
1 Comparing salaries in 2009 and 2014 in real terms and national currency shows that teachers' minimum statutory salaries have been directly affected by the economic downturn in most countries.

Les cadres de fixation des salaires, y compris les salaires minimaux, devraient permettre l’émergence de processus de formation des salaires tenant compte des différences au niveau des compétences et des spécificités locales des marchés du travail, ainsi que des écarts importants de performances économiques entre les régions, les secteurs et les entreprises d’un même pays.
Wage setting frameworks, including minimum wages, should allow for wage formation processes that take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions, sectors and companies within a country.

- les systèmes de formation des salaires: afin d'assurer la compétitivité de l'UE et d'améliorer l'emploi du point de vue des qualifications et sur le plan régional, il est essentiel que les institutions concernées et les systèmes de négociation collective tiennent compte des liens entre l'évolution des salaires et les conditions existant sur le marché du travail, ce qui permettrait une plus grande différenciation des salaires en fonction de l'évolution de la productivité et des différences de qualifications.
wage formation systems. In order to guarantee the EU's competitiveness and to improve employment across skills and geographical areas, it is crucial that labour institutions and collective bargaining systems take into account the relationship between wage developments and labour market conditions, thereby allowing greater differentiation of wages according to productivity developments and skills differentials.

Il verse un salaire net et transfère à l'État la différence entre le salaire brut et le salaire net, c'est-à-dire l'impôt et les autres cotisations.
He pays the employee a net wage and he has to pay over to the State the difference between the gross and net income, i.e. tax and other contributions.