En particulier, le taux d’emploi des femmes âgées, des parents isolés, des femmes handicapées, des femmes migrantes et des femmes appartenant à des minorités ethniques est encore relativement faible, d'où la nécessité de réduire les écarts subsistant entre les hommes et les femmes d'un point de vue tant quantitatif que qualitatif.
In particular the employment rates of older women, single parents, disabled women, migrant women and women from ethnic minorities are still relatively low and there is therefore a need for the remaining gender gaps to be reduced in both quantitative and qualitative terms.