Vertaling van "encadrement personnel supplémentaire " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

encadrement | personnel d'encadrement
supervisory staff

personnel d’encadrement | personnel de gestion
management personnel

personnel d'encadrement | personnel chargé de l'encadrement
care staff | care personnel

exemption personnelle supplémentaire [ montants personnels supplémentaires ]
additional personal exemption

personnel supplémentaire [ personnel de renfort ]
additional crew

personnel supplémentaire
incremental staff

personnel supplémentaire | personnel de renfort | ADC
additional crew | ADC

cadres intermédiaires | cadres moyens | encadrement intermédiaire | gestionnaires intermédiaires | personnel d'encadrement intermédiaire
middle management | second line management | MM [Abbr.]

personnel d'encadrement | encadrement
supervisory staff | supervisory workers

perfectionnement du personnel d'encadrement (1) | perfectionnement des cadres (2) [ MD ]
management development | executive development | executive training [ MD ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La ministre a ordonné que les pratiques encadrant la sécurité du réseau soient modifiées de manière à interdire l'utilisation de disques durs externes. Elle a aussi exigé que tous les employés suivent des formations obligatoires supplémentaires sur la façon de traiter les renseignements personnels et délicats, et que plusieurs nouvelles politiques sur la sécurité soient mises en œuvre.
The minister has ordered an update to the network security practice to prohibit external hard drives and to provide more mandatory training to all employees on the proper handling of personal and sensitive information, as well as many new security policies.

D'un point de vue économique, l'illettrisme a des coûts pour les entreprises et leur modernisation: surcharges liées à des taux d'accidents importants, sursalaires afin de suppléer aux carences de tel ou tel, surtemps en raison d'un encadrement personnel supplémentaire, auquel il faut ajouter les effets de la non-production de richesses, liée à l'absence de qualification optimale.
In economic terms, illiteracy generates additional costs for undertakings and affects their ability to modernise. These extra costs are linked to high accident rates, extra salary costs to offset the lack of skills of individual employees and extra time for supplementary personnel supervision; further costs result from the non-production of wealth linked to the absence of optimal qualifications.

Des actions seront également conçues à l'intention de bénéficiaires secondaires. Il s'agira de sensibiliser les employeurs aux besoins spécifiques de ces groupes, de les informer des apports supplémentaires des actions cofinancées, de proposer aux entreprises des actions conjointes comportant un tutorat pour les bénéficiaires ultimes, de concevoir et d'offrir des formations destinées au personnel d'encadrement, par exemple aux agents pénitentiaires.
Measures will also be designed for secondary beneficiaries: to raise awareness amongst employers about the specific needs of these groups; to inform them about the additional contributions of co-financed measures and to make proposals to businesses for joint measures with mentoring for end users. In addition, to design and offer training for supervisory staff, for example prison officers.

Ces modifications s'inspireront notamment des orientations suivantes: récompenser les mérites démontrés et les éventuelles responsabilités supplémentaires, prévoir des mesures concrètes en faveur de l'égalité des chances, renforcer les compétences et le rôle du personnel d'encadrement, investir dans la formation et le développement de carrière, introduire une évaluation objective et régulière et examiner, avec fermeté mais aussi avec équité, les cas d'insuffisance professionnelle.
Themes guiding these changes include ensuring reward for proven merit and additional responsibilities, making practical provision to promote equal opportunities, reinforcing the skills and role of managers, investing in training and career development, introducing objective and regular appraisal, and tackling professional under-performance firmly but fairly.