La langue peut influencer la décision d’un employé francophone de poursuivre ou non son emploi dans une région unilingue anglophone, si par exemple il constate un manque de vitalité de la communauté francophone ou un accès limité aux services en français dans la province d’accueil([28]). Il semble que ce fut le cas pour certains employés touchés par la relocalisation de Financement agricole Canada à Regina([29]). Pour la plupart, la langue n’est pas le seul facteur décisif.
Language may be an issue when Francophone employees are trying to decide whether to move to a unilingual English environment, for example, if there is a perception that the French-speaking community there lacks vitality or if the receiving province has limited access to services in French ([28]) This appears to have been the case for some of the employees affected by the relocation of Farm Credit Canada to Regina ([29]) For most employees, language is not the only decisive factor.
