En général, sans parler de ces deux cas particuliers, si le commissaire à l'intégrité du secteur public ou la Commission de la fonction publique découvre que le processus d'embauche d'un employé a été biaisé, devrait-on donner un passe-droit à cet employé afin qu'il intègre la fonction publique, ou sommes-nous plutôt en train de planifier ou de prendre des mesures afin d'éviter qu'un tel phénomène se reproduise à l'avenir?
Generally, and notwithstanding these two individuals, if someone were knowingly hired under a tainted process, as found by the Public Sector Integrity Commissioner or by the Public Service Commission, should they still be given a pass to be rolled into the public service, or are actions being planned or undertaken at the moment to prevent such an occurrence in the future?