Vertaling van "employeurs reconnaissent " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

reconnaissance de formes | reconnaissance de modèles | reconnaissance de structures | reconnaissance d'isomorphismes
pattern recognition | PR [Abbr.]

reconnaissance des diplômes [ reconnaissance des titres | reconnaissance mutuelle des diplômes ]
recognition of diplomas [ mutual recognition of diplomas | recognition of qualifications ]

reconnaissance du sol [ reconnaissance des sols | reconnaissance des terrains | reconnaissance du site | étude du site | reconnaissance | reconnaissance du terrain | étude du terrain ]
site investigation [ site exploration | geotechnical site investigation | soil exploration | soil investigation | soil survey | site inspection | soil reconnaissance | site reconnaissance ]

Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]
Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]

Annuaire des employeurs des diplômés des collèges et universités du Canada [ Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés de collèges | Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés d'universités ]
Directory of Employers of College and University Graduates in Canada [ Directory of Employers of New Community College Graduates | Directory of Employers of New University Graduates ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les employeurs reconnaissent et apprécient ces avantages.
Employers recognise and value these benefits.

Les employeurs reconnaissent cela, et le succès de notre programme reflète l'appui des employeurs.
Employers recognize that, and the success of our program reflects the support from the employer community.

L'une des propositions de l'initiative «Repenser l'éducation» consiste à examiner de manière plus approfondie les synergies et la convergence des outils actuels de l'Union pour la transparence et la reconnaissance des compétences et des qualifications dans le but de créer un espace européen des compétences et des certifications, permettant à tout un chacun de se déplacer librement et d'obtenir que ses compétences et qualifications soient rapidement reconnues en vue de la poursuite de son apprentissage et soient comprises et appréciées comme il se doit par les employeurs.
One of the proposals of ‘Rethinking Education’ is to explore further synergies and the convergence of existing EU tools for transparency and recognition of skills and qualifications with the goal of forming a European Area of Skills and Qualifications, enabling everyone to move freely and have their competences and qualifications quickly recognised for further learning and be adequately understood and assessed by employers.

Reconnaissant que l’UE dispose toujours d’une marge d’amélioration certaine dans le transfert de l’innovation vers les systèmes de production, la Commission proposera des solutions qui faciliteront la création d’emplois dans les entreprises qui s’appuient sur des qualifications élevées et des modèles d’entreprise à forte intensité de RD. Elle étudiera également des mesures d’incitation pour les employeurs afin qu’ils embauchent des chômeurs de longue durée et d’autres travailleurs en décrochage professionnel.
Acknowledging that the EU still has substantial room to improve the way it brings innovation to the production systems, the Commission will propose ways to facilitate job creation in companies operating with high skills and RD intensive business models. It will also look at incentives for employers to recruit the long-term unemployed and other workers drifting from the labour market.

Les thèmes qui prédominent tout au long de ces présentations s'inscrivent tout à fait dans cette optique: premièrement, reconnaître l'engagement et l'éthique du travail que l'on exige du soldat canadien et le caractère unique de cette situation dans le contexte de travail canadien, reconnaître que les soldats veulent une rémunération adéquate pour leurs efforts et leurs sacrifices; deuxièmement, les soldats veulent les outils nécessaires pour faire le travail qu'on leur demande; troisièmement, les soldats veulent que leurs employeurs reconnaissent et comprennent leur travail et dans le cas des réservistes, cela vaut pour leurs employeurs civils; enfin, les soldats veulent une qualité de vie raisonnable pour eux-mêmes et leur famille.
The predominant themes throughout these presentations are bang on: first, to acknowledge the commitment and work ethic required of the Canadian soldier and the fact that it is unique in the Canadian workplace, there must be an acknowledgement that soldiers want and expect to be properly compensated for their efforts and sacrifices; second, soldiers want the tools to do the job asked of them; third, soldiers want recognition and understanding from their employer, and for reservists this will have to include their civilian employer; finally, soldiers are looking for a reasonable quality of life for themselves and their families.

demande aux États membres de lancer des campagnes de sensibilisation sur les droits et les devoirs des employés de maison, des auxiliaires de vie et des gardes d'enfants ainsi que des employeurs et sur les risques et les conséquences de l'exploitation dans le secteur du travail domestique, et des campagnes visant à promouvoir la reconnaissance du travail domestique et des soins aux personnes; suggère aux États membres d'élaborer des programmes d'action.
Calls on the Member States to launch campaigns to raise awareness of the rights and duties of domestic and care workers and employers and the risks and impact of exploitation in the domestic work sector, and promoting recognition of domestic and care work; suggests to the Member States that they develop road map programmes.

Afin de tenir le registre à jour, un examinateur reconnu ou son employeur devrait informer l’autorité qui a délivré la reconnaissance de toute modification concernant les données consignées dans le registre.
In order to keep the register up-to-date, a recognised examiner or his or her employer should inform the authority that has issued the statement of recognition about any change concerning data contained in the register.

Les employeurs reconnaissent également que la diversité peut renforcer l'image d'une société et apporter aux entreprises un atout dans les relations d'affaires avec les clients, les fournisseurs et les actionnaires.
Employers also recognise that diversity can enhance corporate image and give companies a competitive edge in their dealings with customers, suppliers and shareholders.

Les représentants des employeurs reconnaissent l'existence d'une inégalité et sont ouvertement opposés à toute discrimination fondée sur le sexe, mais ils doutent de la nécessité des actions positives.
The employers' organisations recognise that there is inequality and are overtly opposed to sex discrimination, but they doubt the necessity for positive action.

En effet, même si beaucoup d'employeurs reconnaissent l'importance des régimes de retraite dans la rémunération globale, les régimes disponibles actuellement sont coûteux, complexes à administrer et comportent certains risques que les plus petits employeurs ne sont pas prêts à prendre.
While many employers recognize that pension plans can be an important part of their total employee compensation package, the options available under the current regime are costly, administratively complex and contain some risks that smaller employers are simply not prepared to take.