Vertaling van "employeurs ne connaissaient " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

Confédération de l'industrie et des employeurs des Pays-Bas | Confédération Néerlandaise des Industries et des Employeurs
Confederation of Netherlands Industries and Employers

Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]
Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]

Annuaire des employeurs des diplômés des collèges et universités du Canada [ Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés de collèges | Annuaire des employeurs des nouveaux diplômés d'universités ]
Directory of Employers of College and University Graduates in Canada [ Directory of Employers of New Community College Graduates | Directory of Employers of New University Graduates ]

cotisation patronale [ cotisation d'employeur | contribution de l'employeur | cotisation de l'employeur ]
employer contribution [ employer assessment | employer premium | employer's premium ]

cotisation de l'employeur | contribution de l'employeur | cotisation patronale
employer's contribution | employer contribution

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le sénateur Nolin : Demandez à n'importe quel employeur de vous traduire l'effort de ses employés qui ont à travailler avec l'informatique depuis les dix dernières années, ils vous diront tous qu'ils ont dû investir dans l'adaptation de la main d'œuvre, dans la formation, qu'ils ont dû allouer une part du budget de plus en plus importante pour s'assurer que les plus vieux employés qui ne connaissaient rien de l'informatique soient aujourd'hui capables de survivre dans un environnement où l'informatique est omniprésente.
Senator Nolin: Ask any employer to quantify for you the effort that employees have had to put into working with computers in the last ten years, they will all tell you that they have had to invest in training and retraining their workforce, that they have had to devote an increasingly significant part of their budgets to making sure that older employees who knew nothing of computers are now able to survive in a world where computers are everywhere.

Les opérations se déroulent dans des localités situées sur la côte, et ont permis de créer des emplois et de maintenir des économies locales à une époque où d'autres employeurs traditionnels du secteur primaire connaissaient des difficultés en raison d'un ralentissement économique.
The operations are located in coastal communities, and have helped to create jobs and maintain local economies at a time when other traditional employers in the resource-based industries have experienced economic downturns.

Cette enquête montrait que 94 p. 100 des employeurs demandaient le numéro d'assurance-sociale au moment d'embaucher un employé; 86 p. 100 des employeurs ne connaissaient pas leurs obligations relativement aux NAS de la série 900, et 6 p. 100 de toutes les entreprises ayant participé à l'enquête et 20 p. 100 des entreprises comptant plus de 250 employés s'étaient déjà fait donner un faux numéro d'assurance par un employé, même si peu d'entre elles ont signalé des pertes en conséquence.
It indicated that 94% of employers asked for a social insurance number when hiring an employee; 86% of employers did not know their obligations related to the SIN's 900 series; and 6% of all businesses surveyed, and 20% of businesses with more than 250 employees, had been given a false social insurance number by employees—although few reported any losses.

Bien des employeurs ont passé près d'être embarrassés par les examens—les examinateurs communiquaient mal, avaient des qualités personnelles limitées et connaissaient mal leur rôle.
Many employers have had reviews that they described as bordering on the embarrassing. Reviewers had poor communication skills, limited people skills, and ignorance about what their role was.

Les problèmes auxquels sont confrontés potentiellement les femmes dans le télétravail sont une version modernisée de ceux que connaissaient les femmes travaillant à domicile dans le secteur traditionnel manufacturier: faible salaire; protection du travail réduite, étant donné que les employeurs n'engagent en général ces travailleurs que sur la base de contrats freelance; isolement à l'égard d'autres collègues; risques sur le plan de la santé et de la sécurité, du fait que le travail à domicile est moins facile à contrôler que le travail dans les bureaux; et peut-être, ce qui est le plus important, accroissement du stress causé par la nécessité de concilier le travail et les responsabilités familiales.
The problems women in telehomeworking potentially face are a modern-day version of those experienced by women working from home in the traditional manufacturing sector: low pay; reduced job protection as employers try to move such workers onto freelance contracts; isolation from other colleagues; health and safety risks as home workplaces are less easy to control than offices; and perhaps most significantly, increased stress caused by the need to balance work and domestic responsibilities.

Ayant moi-même participé à Destination Canada pour la fédération il y a quelques années, je me suis rendu compte, en faisant le tour des employeurs, que peu connaissaient l'aide et l'accompagnement que les réseaux en immigration peuvent fournir.
Having participated in Destination Canada myself for the federation a few years ago, after doing the rounds of the employers, I realized that few of them are aware of the assistance and support that immigration networks can provide.