Traduction de «emploi au salaire minimum chez wal-mart » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

salaire minimal | salaire minimum d'un emploi
minimum job rate | minimum wage job

Ordonnance de la Commission des normes d'emploi sur le salaire minimum
Order of the Employment Standards Board Minimum Wage Order

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Cela dit, il faut comprendre ce qui se passe pendant les périodes où le taux de chômage grimpe : les gens perdent des emplois bien rémunérés, dont le salaire était de 30 $ de l'heure, et on leur demande d'accepter des emplois au salaire minimum — car c'est le salaire qu'offre ce type d'emplois.
That said, we have to understand that what happens in periods of rising unemployment is that people are losing good-paying jobs, at $30 an hour, and are being asked to do jobs at minimum wage, which is what these types of jobs are.

Pas plus tard qu'hier, je parlais avec une fonctionnaire du gouvernement du Nouveau-Brunswick qui s'occupe des politiques. Elle m'a dit que dans sa province, grâce à l'avalanche de nouveaux emplois rémunérés au salaire minimum qui ont été créés en raison des allégements fiscaux offerts depuis plusieurs années au Nouveau-Brunswick, beaucoup de gens sont passés de l'aide sociale à ces emplois au salaire minimum, même si cela a diminué leur revenu.
I spoke just yesterday to a policy worker for the New Brunswick government, who said that in New Brunswick, with all of the new minimum-wage jobs—a flood of the them came in with the tax concessions that were offered over the past number of years in New Brunswick—many people moved off welfare into those minimum-wage jobs, even though they took a loss in income to do it.

Il ne suffit certainement pas d'offrir à ces gens un emploi au salaire minimum chez Wal-Mart ou ailleurs dans le secteur des services.
It simply does not cut it to offer someone a job at Wal-Mart or some other service sector job for the princely sum of minimum wage.

25. souligne que le Fonds monétaire international (FMI) et l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ont mis en garde contre les problèmes tant sociaux (travailleurs pauvres) qu'économiques (demande intérieure en berne) liés à la dévaluation des salaires constatée ces dernières années; signale, à cet égard, qu'une politique salariale adéquate joue un rôle primordial dans le maintien de la demande intérieure et qu'il convient donc de mieux aligner les augmentations de salaire sur l'évolution de la productivité; maintient qu'il importe de signaler l'importance d'augmenter les salaires, en particulier dans les pays où les salaires sont inférieurs au seuil de pauvreté, mais estime qu'il convient, ce faisant, de ne pas compromettre le principe de subsidiarité; rappelle que les salaires minimums varient considérablement d'un État membre à l'autre, et demande une nouvelle fois que soit réalisée une étude sur ce sujet; encourage les États membres à fixer les salaires minimums conformément à la législation et aux pratiques nationales; plaide en faveur d'une stratégie globale de lutte contre la pauvreté reposant notamment sur l'accès à des emplois décents menant à des emplois et à des services de qualité; fait observer que l'un des principaux moyens de lutter contre la pauvreté est l'éducation et, partant, l'acquisition d'aptitudes à l'emploi;
25. Points out that the International Monetary Fund (IMF) and the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) have warned of the problems, both social (in-work poverty) and economic (depressed internal demand), related to the wage devaluation that has occurred in recent years; stresses in this regard that an adequate wage policy is vital for maintaining internal demand, and that wage increases should therefore be better adapted to changes in productivity; maintains the need to stress the importance of increasing wages, especially in countries where wages are below the poverty threshold, but believes this must be done without undermining the subsidiarity principle; recalls that minimum wages differ substantially between Member States, and reiterates its request for a study on this issue; encourages the Member States to set minimum wages in accordance with national legislation and practices; calls for a comprehensive strategy for fighting poverty based on, among other things, access to decent jobs leading to quality employment and services; points out the role of education, and hence of empowerment for employment, as one of the main anti-poverty tools;

12. s'inquiète du fait que, dans certaines circonstances et certains secteurs, on constate, parallèlement à une destruction d'emplois, un déclin de la qualité des emplois, une augmentation des emplois précaires et une détérioration des normes fondamentales du travail; souligne que les États membres doivent s'efforcer spécifiquement d'inverser la hausse des emplois à temps partiel et des contrats temporaires non désirés, des stages et des apprentissages non rémunérés, du statut de faux indépendant, ainsi que des activités de l'économie souterraine; signale, en outre, que même si la définition des salaires ne relève pas des compétences de l'Union, les programmes ont eu une incidence sur les salaires minimums: en Irlande, le salaire minimum a dû être réduit de près de 12 % (une décision qui a toutefois été révisée ultérieurement), et en Grèce, une réduction radicale de 22 % a été décrétée;
12. Is concerned about the fact that, in some cases and sectors, there is, along with job losses, a decline in job quality, an increase in precarious forms of employment and a deterioration of basic labour standards; stresses that Member States need to make dedicated efforts to address the increase in involuntary part-time employment and temporary contracts, payless internships and apprenticeships, and bogus self-employment, as well as the activities of the black economy; notes, furthermore, that even though the setting of wages does not fall within the competences of the EU the programmes have had an impact on minimum wages: in Ireland it became necessary to reduce the minimum wage by nearly 12 % (a decision which, however, was later changed), and in Greece a radical cut of 22 % was decreed;

32. est convaincu qu'il convient de mettre en place, au niveau des États membres, un salaire minimum décent, le cas échéant en coopération avec les partenaires sociaux, afin de rendre le travail financièrement viable, tout en admettant que, dans de nombreux États membres, le salaire minimum est fixé à un niveau très faible ou en dessous du seuil de subsistance; récuse par ailleurs l'argument selon lequel l'instauration d'un salaire minimum dissuade les employeurs de créer des emplois; considère qu'il est capital que les travailleurs perçoivent un salaire décent;
32. Firmly believes that a decent living minimum wage should be established at Member State level in cooperation with the social partners where applicable, in order to make work financially viable; but recognises that in many Member States the minimum wage is set very low or at below subsistence level; at the same time, rejects the argument that setting a minimum wage discourages employers from creating jobs; considers it vital that workers are paid a living wage;

La moyenne des salaires offerts par Wal-Mart était de 21 000 $ de moins par an.
Wal- Mart's average salaries were $21,000 a year less.

Dans son comté, les emplois d'été étaient chez Wal-Mart.
The summer jobs in his riding were at Wal-Mart.