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Acronym
BCF
BEFH
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Bureau de la condition féminine
EIGE
IEG
IIG
Indice d'inégalité de genre
Indice d'égalité de genre
Inégalité entre les genres
Inégalité entre les hommes et les femmes
Inégalité entre les sexes
Inégalité hommes-femmes
Office de la politique familiale et de l'égalité
Paritarisme
SEF
Secrétariat à l'égalité et à la famille
écart de rémunération entre les femmes et les hommes
écart de salaire entre hommes et femmes
écart salarial entre hommes et femmes
égalité de genre
égalité des genres
égalité des sexes
égalité entre les femmes et les hommes
égalité entre les genres
égalité entre les hommes et les femmes
égalité entre les sexes
égalité femme-homme
égalité femmes-hommes
égalité homme-femme
égalité hommes-femmes
équilibre de genre
équilibre des genres
équilibre des sexes
équilibre entre femmes et hommes
équilibre entre hommes et femmes
équilibre entre les femmes et les hommes
équilibre entre les hommes et les femmes
équilibre entre les sexes
équité de genre
équité des genres
équité des sexes
équité entre les femmes et les hommes
équité entre les genres
équité entre les hommes et les femmes
équité entre les sexes
équité femme-homme
équité femmes-hommes
équité homme-femme
équité hommes-femmes

Vertaling van "effective entre hommes " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]


écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]


équité des sexes [ équité entre les sexes | équité entre les femmes et les hommes | équité entre les hommes et les femmes | équité femmes-hommes | équité hommes-femmes | équité femme-homme | équité homme-femme | équité entre les genres | équité des genres | équité de genre ]

gender equity


égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]


intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]

gender mainstreaming


équilibre des sexes [ équilibre entre les sexes | équilibre entre les femmes et les hommes | équilibre entre les hommes et les femmes | équilibre entre femmes et hommes | équilibre entre hommes et femmes | équilibre de genre | équilibre des genres ]

gender balance


Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office


intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | paritarisme

gender mainstreaming


Conférence ministérielle européenne sur l'Egalité entre les femmes et les hommes | Conférence ministérielle européenne sur l'égalité entre les hommes et les femmes

European Ministerial Conference on Equality between Men and Women | European Ministerial Conference on Equality between Women and Men


Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]

European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
«plaide instamment pour une égalité effective entre hommes et femmes, pour l'émancipation des femmes et pour des mesures en faveur de l'intégration des femmes dans toutes les sphères de la vie politique, économique et sociale, dans le but d'accroître leur participation active à la société, de lutter sans merci contre les féminicides, de garantir la sécurité physique et psychologique des femmes, de faciliter leur accès dans des conditions d'égalité au marché de l'emploi, à la propriété et à l'emploi,»

Urges the effective implementation of gender equality, the empowerment of women, and policies in favour of the inclusion of women in all spheres of political, economic and social life, with a view to enhancing their active participation in society, strenuously combating femicides, guaranteeing their physical and psychological security, facilitating equal access to the job market, land ownership, and employment,’


16. rappelle que le rôle de l'Institut est crucial, tant il importe de promouvoir et de favoriser l'égalité réelle et effective entre hommes et femmes dans toutes les sphères de la vie publique et de la vie privée;

16. Recalls that the Institute has a fundamental role due to the fact that real and effective equality between women and men should be promoted and granted in all spheres of public and private life;


2. rappelle que le rôle de l'Institut est crucial, tout particulièrement du fait qu'il convient de promouvoir et de favoriser l'égalité réelle et effective entre hommes et femmes dans toutes les sphères de la vie publique et de la vie privée;

2. Recalls that the Institute has a fundamental role due especially to the fact that real and effective equality between women and men should be promoted and granted in all spheres of public and private life;


L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes (pour un même travail ou un travail de même valeur), qui n’est pas effective dans l’UE.

Equal pay for women and men (for equal work or work of equal value), which is not effective in the EU.


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(16) En conséquence, il convient que l'Union s'attache à augmenter la présence des femmes dans les conseils des sociétés de tous les États membres , afin de stimuler la croissance économique, de promouvoir la mobilité sur le marché du travail, de renforcer la compétitivité des entreprises européennes et de parvenir à une égalité effective entre hommes et femmes sur le marché du travail.

The Union should therefore aim to increase the presence of women on company boards in all Member States , in order to boost economic growth, encourage labour market mobility and strengthen the competitiveness of European companies and to achieve effective gender equality on the labour market.


(16) En conséquence, il convient que l'Union s'attache à augmenter la présence des femmes dans les conseils des entreprises , afin de stimuler la croissance économique et la compétitivité des entreprises européennes et de parvenir à une égalité effective entre hommes et femmes sur le marché du travail.

(16) The Union should therefore aim to increase the presence of women on company boards, in order both to boost economic growth and the competitiveness of European companies and to achieve effective gender equality on the labour market.


(2) Le principe de l’action positive et son importance pour parvenir concrètement à une égalité effective entre hommes et femmes sont consacrés à l’article 157, paragraphe 4, du traité et à l’article 23 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, qui dispose que l’égalité entre les femmes et les hommes doit être assurée dans tous les domaines et que le principe de l’égalité n’empêche pas le maintien ou l’adoption de mesures prévoyant des avantages spécifiques en faveur du sexe sous-représenté.

(2) The principle of positive action and its importance for achieving effective equality between women and men in practice are recognised in Article 157(4) of the Treaty and in Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which provides that equality between women and men must be ensured in all areas and that the principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.


(16) En conséquence, il convient que l’Union s’attache à augmenter la présence des femmes dans les conseils des entreprises, afin de stimuler la croissance économique et la compétitivité des entreprises européennes et de parvenir à une égalité effective entre hommes et femmes sur le marché du travail.

(16) The Union should therefore aim to increase the presence of women on company boards, in order both to boost economic growth and the competitiveness of European companies and to achieve effective gender equality on the labour market.


La section 5 a pour objet de soutenir la mise en œuvre effective du principe de l'égalité entre les hommes et les femmes et de promouvoir l'intégration de la dimension de l'égalité entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques communautaires par les moyens suivants:

Section 5 shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in all Community policies by:


Il importe d'accorder une attention particulière à la réalisation d'une égalité effective entre hommes et femmes lors du réexamen des politiques internes, de la révision de la politique commune de la pêche et de l'évaluation à mi-parcours de la politique agricole commune, ainsi que dans le cadre de la politique de concurrence et de la politique de restructuration et de délocalisation des entreprises.

She insists on the need to pay particular attention to the achievement of real equality between men and women in the reassessment of internal policies, especially in the review of the common fisheries policy and the progress report on the common agricultural policy, as well as in competition policy and the policy of restructuring and relocating businesses.


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