Traduction de «d’une faible natalité » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

d'un encombrement réduit | d'encombrement réduit | d'encombrement faible | d'un faible encombrement
space-saver

emploi d'une faible technicité [ travail d'une faible technicité ]
low-tech job [ low-technology job ]

région d'écho faible localisé [ REFL | région de faible écho localisé ]
bounded weak echo region

région d'écho faible [ REF | région de faible écho ]
weak echo region

obligation de faible montant | obligation d'un faible montant | mini-obligation
baby bond

débit d'air faible | faible débit
low airflow

baisse de la natalité | baisse des taux de natalité | déclin de la natalité | natalité en régression
decline in birth-rates | drop in the birth rate

taux brut annuel de natalité effective | taux brut de natalité | taux de natalité
birth rate | central birth rate | crude birth rate | CBR [Abbr.]

contrôle des naissances | natalité dirigée | planification de la famille | planification familiale | planning familial | réglementation de la natalité | régulation des naissances | PF [Abbr.]
birth control | family planning | fertility planning | FP [Abbr.]

natalité [ taux de natalité | taux de reproduction ]
births [ birth rate ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission publie un livre vert sur les changements démographiques et expose les défis auxquels l'Union européenne doit faire face: la baisse de la population, une faible natalité persistante et l'allongement continu de la durée de vie.
The Commission has published a Green Paper on demographic change and highlighted the challenges the European Union has to confront: falling populations, continuing low birth rates and continuing increases in longevity.

la faible natalité persistante, expliquée par plusieurs facteurs, notamment les difficultés d'insertion professionnelle, la pénurie et le coût des logements, le recul de l'âge des parents à la première naissance et des choix différents en matière d'études, de vie professionnelle et de vie familiale.
continuing low birth rates, due to many factors, notably difficulties in finding a job, the lack and cost of housing, the older age of parents at the birth of their first child, different study, working life and family life choices.

Elles devraient également offrir des politiques favorables à la famille pour faire face aux faibles taux de natalité dans l’UE et offrir des services de garde d’enfants à des prix abordables pour augmenter les possibilités d’entrée et de maintien des femmes et des parents célibataires dans le marché du travail.
They should also offer family friendly policies which address the low birth rates in the EU and offer affordable care for children , to increase the possibility for women and single parents to enter and stay in the labour market.

| 3.4.1 Attirer un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail et moderniser les systèmes de protection sociale Alors que la question des faibles taux de natalité en Europe devrait être traitée comme il convient dans le cadre d'une politique à long terme, augmenter les taux d'emploi constitue la manière la plus efficace de générer de la croissance et de promouvoir des économies fondées sur l'inclusion sociale.
| 3.4.1. Attract more people into employment and modernise social protection systems While the issue of low birth rates in Europe should be properly addressed as part of a long-term policy, raising employment levels is the strongest means of generating growth and promoting socially inclusive economies.

3. attire l'attention sur le fait que, dans certains États membres, le vieillissement de la population, la faible natalité et l'évolution des marchés du travail peuvent accentuer l'urgence de la réforme des systèmes de sécurité sociale, y compris des retraites, de façon à garantir leur pérennité; souligne que les femmes interrompent leur carrières ou occupent des emplois à temps partiel plus fréquemment que les hommes dans le but de s'occuper des enfants ou d'autres personnes à charge, ce qui peut avoir un impact négatif sur leurs droits à la retraite et les exposent davantage au risque de pauvreté; invite, dans ce contexte, les États membres à comptabiliser ces périodes d'interruption de carrière comme des périodes effectives d'assurance pour la détermination des droits à la retraite et leur calcul; souligne que les réformes devraient impliquer les partenaires sociaux, en accord avec la législation et les pratiques nationales, ainsi que les acteurs concernés, et faire l'objet d'une communication appropriée aux citoyens;
3. Draws attention to the fact that in some Member States ageing populations, low birth rates and changing labour markets may increase the urgency of the need for reforming social security systems, including pensions, so as to guarantee their sustainability; emphasises the fact that women more frequently take career breaks and assume part-time employment than men for the purpose of caring for children and other dependents, which may have a negative impact on their pensions and place them at a greater risk of poverty; calls on the Member States, in this connection, to view these career-break periods as insured periods when establishing and calculating pension entitlements; stresses that reforms should involve social partners, in accordance with national law and practices, as well as relevant stakeholders, and be properly communicated to citizens;

7. attire l'attention sur le fait que, dans certains États membres, le vieillissement de la population, la faible natalité et l'évolution des marchés du travail peuvent accentuer l'urgence de la réforme des systèmes de sécurité sociale, y compris des retraites, de façon à garantir leur pérennité; souligne que les femmes interrompent leur carrières ou occupent des emplois à temps partiel plus fréquemment que les hommes dans le but de s'occuper des enfants ou d'autres personnes à charge, ce qui peut avoir un impact négatif sur leurs droits à la retraite et les exposent davantage au risque de pauvreté; invite donc les États membres à comptabiliser ces périodes d'interruption de carrière comme des périodes effectives d'assurance pour la détermination des droits à la retraite et leur calcul; souligne que les réformes devraient impliquer les partenaires sociaux, en accord avec la législation et les pratiques nationales, ainsi que les acteurs concernés, et être communiquées de façon appropriée aux citoyens;
7. Draws attention to the fact that in some Member States ageing populations, low birth rates and changing labour markets may increase the urgency of reforming social security systems, including pensions, so as to guarantee their sustainability; emphasises the fact that women take more frequent career breaks and part-time jobs than men for the purpose of caring for children and other dependants, which may have a negative impact on their pensions and put them at greater risk of poverty; calls on the Member States, therefore, to view these career-break periods as insured periods when establishing and calculating pension entitlements; stresses the fact that reforms should involve the social partners in accordance with national law and practice, as well as relevant stakeholders, and be properly communicated to citizens;

L’effet combiné d’une faible natalité, de l’augmentation de l’espérance de vie et de l’immigration pèse sur les régimes de pension, la protection de la santé et les services sociaux.
A low birth rate in conjunction with longer life expectancy and immigration is increasing pressure on pensions, health protection and social services.

Les zones présentant des inconvénients démographiques spécifiques (faible natalité, pourcentage élevé de personnes âgées) sont confrontées à des conditions de développement particulièrement difficiles, qui défavorisent les femmes de manière disproportionnée.
Areas with particular demographic handicaps (low birth rate, high percentage of older people among the population) are particularly disadvantaged in development terms, and women are disproportionately affected by this situation.

La présente communication rappelle qu'il faut assurer un meilleur équilibre entre travail et vie familiale pour pouvoir lutter contre les problèmes associés au vieillissement démographique et le faible taux de natalité.
The Communication makes it clear that a better balance is needed between work and family life in order to tackle the problems associated with demographic ageing and a low birth rate.

Évoquer des arguments démographiques et ce que le rapport appelle "l'allongement de l'espérance de vie associé à la faible natalité", devient mensonger si l'on dissimule en même temps l'accroissement important de la rentabilité du travail.
To use arguments related to demography and what the report refers to as the ‘constantly increasing life expectancy in conjunction with low birth rates’ equates to deceit if the considerable increase in the profitability of work is also concealed.