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Agent d'équité en emploi
Agent d'équité en matière d'emploi
Agente d'équité en emploi
Agente d'équité en matière d'emploi
Cessation d'emploi
Chances d'avancement
Chances d'emploi
Chances en matière d'emploi
Classe d'emploi
Classe d'emplois
Classe de postes
Corps d'emploi
Corps d'emplois
Demandeur d'emploi non-chômeur
Demandeuse d'emploi non-chômeuse
Directeur des programmes d'équité en emploi
Directeur des programmes d'équité en matière d'emploi
Directrice des programmes d'équité en emploi
Directrice des programmes d'équité en matière d'emploi
Départ
Entretien de cessation d'emploi
Entretien de départ
Entrevue de cessation
Entrevue de cessation d'emploi
Entrevue de départ
Entrevue de fin d'emploi
Insatisfait
Occasions d'emploi
Perspectives d'emploi
Plan d'intervention
Planification d'emploi
Planification d'engagement
Planification des engagements
Possibilités d'emploi
Séparation
Terminaison d'emploi

Traduction de «d’emplois d’une manière » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
agent d'équité en matière d'emploi [ agente d'équité en matière d'emploi | agent d'équité en emploi | agente d'équité en emploi ]

employment equity officer


possibilités d'emploi [ occasions d'emploi | chances d'emploi | perspectives d'emploi | chances d'avancement | chances en matière d'emploi ]

employment opportunities [ job prospects ]


directeur des programmes d'équité en emploi [ directrice des programmes d'équité en emploi | directeur des programmes d'équité en matière d'emploi | directrice des programmes d'équité en matière d'emploi ]

employment equity programs director


entrevue de départ | entrevue de fin d'emploi | entrevue de cessation d'emploi | entrevue de cessation | entretien de départ | entretien de cessation d'emploi

separation interview | exit interview | termination interview | leaving interview | severance interview | gate interview


classe d'emplois | classe d'emploi | classe de postes | corps d'emploi | corps d'emplois

job class


cessation d'emploi | départ | séparation | terminaison d'emploi

separation | termination of employment | termination


demandeur d'emploi non-chômeur (1) | demandeuse d'emploi non-chômeuse (2)

registered job seeker who is not unemployed (1) | person registered but not unemployed (2) | person registered as not unemployed (3)


périodes d'emploi/-d'utilisation/-d'engagement

cycles of employment/-use


planification d'emploi (1) | planification d'engagement (2) | plan d'intervention (3) | planification des engagements (4)

mission planning | operations staff


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Les États membres mettent en oeuvre leurs politiques de l'emploi d'une manière compatible avec les grandes orientations adoptées chaque année par le Conseil en matière d'emploi et de politiques économiques, conformément à l'article 126 du traité d'Amsterdam.

According to Article 126 of the Amsterdam Treaty, Member States implement their employment policies in a way which is consistent with the employment guidelines and the broad economic policy guidelines drawn up each year by the Council.


Il jouera un rôle fondamental en combinant les politiques économique, sociale et de l'emploi d'une manière qui optimise le dynamisme économique, la croissance de l'emploi et la cohésion sociale.

It will play a fundamental role in combining economic, employment and social policies in a way which maximises economic dynamism, employment growth and social cohesion.


| 3.4.1 Attirer un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail et moderniser les systèmes de protection sociale Alors que la question des faibles taux de natalité en Europe devrait être traitée comme il convient dans le cadre d'une politique à long terme, augmenter les taux d'emploi constitue la manière la plus efficace de générer de la croissance et de promouvoir des économies fondées sur l'inclusion sociale.

| 3.4.1. Attract more people into employment and modernise social protection systems While the issue of low birth rates in Europe should be properly addressed as part of a long-term policy, raising employment levels is the strongest means of generating growth and promoting socially inclusive economies.


La Commission a aussi proposé d’améliorer encore le réseau paneuropéen d’aide à la recherche d’emploi EURES, de manière à mettre davantage d’offres d’emploi et de curriculum vitæ à la disposition de ceux qui souhaitent travailler dans d’autres États membres ou y recruter des travailleurs (IP/14/26).

The Commission has also proposed to further improve the pan-European job search network EURES, to make more job offers and more Curriculum Vitae available for those wishing to work in or to recruit from other Member States (IP/14/26).


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La Commission européenne vient de présenter une proposition visant à renforcer le réseau paneuropéen de recherche d'emploi EURES afin d'augmenter le nombre d'offres d'emploi proposées, d'accroître les chances de recrutement des travailleurs et d'aider les employeurs – notamment les petites et moyennes entreprises – à pourvoir leurs emplois vacants de manière plus rapide et adéquate.

The pan-European job search network EURES would be strengthened to provide more job offers, increase the likelihood of job matches and help employers, notably small and medium businesses, to fill job vacancies faster and better, under a proposal just presented by the European Commission.


Elle prévoit de soutenir la croissance et l’emploi d’une manière cohérente avec le développement durable et de donner la priorité à l’amélioration des services publics et de la qualité de vie.

It intends to promote growth and jobs in a manner that is consistent with sustainable development and that prioritises better public services and quality of life.


Le règlement souligne l'importance de la mise en oeuvre de la stratégie européenne pour l'emploi et de la réalisation des changements nécessaires sur le marché du travail pour accroître le taux d'emploi d'une manière durable.

The regulation underlines the importance of implementing the European employment strategy and bringing about the necessary labour market changes necessary to increase the employment rate in a sustainable way.


Le débat au Conseil était basé sur un avis élaboré par le nouveau Comité de l'emploi (l'ancien Comité de l'emploi et du marché du travail) ainsi que trois questions formulées par la Présidence portant sur la cohérence de la recommandation de la Commission avec les conclusions du Conseil européen de Lisbonne, la compatibilité entre les GOPE relatives au marché du travail et les recommandations adressées aux Etats membres dans le cadre du processus de Luxembourg (stratégie pour l'emploi) et la manière d'associer le Conseil Emploi et Pol ...[+++]

The Council debate centred on an Opinion prepared by the new Employment Committee (formerly the Employment and Labour Market Committee) and on three questions posed by the Presidency: these concerned the consistency of the Commission's recommendations with the conclusions of the Lisbon European Council, the compatibility between labour market BEPG and the recommendations addressed to the Member States under the Luxembourg Process (employment strategy) and how to involve the Labour and Social Affairs Council in the preparation of BEPG.


Nous devons absolument renforcer la capacité des États membres de revoir leurs systèmes d'éducation, du marché du travail et de l'emploi d'une manière qui nous garantisse la qualité de la main-d'oeuvre nécessaire pour être compétitif au 21ème siècle ainsi que les mécanismes de justice sociale et d'inclusion qui font partie intégrante du modèle social européen.

We absolutely need to strengthen the capacity of Member States to redesign their education, labour market and employment systems in a way which can guarantee us the quality of labour force needed to be competitive in the 21st century as well as the mechanisms of social justice and inclusion which are an integral part of the European social model.


Le but est de révéler aux États membres tout l'arsenal de ressources disponibles sur le marché de l'emploi et la manière de les utiliser pour tenter d'aider les chômeurs à reprendre pied sur le marché de l'emploi et leur conférer les qualifications et l'expérience nécessaires pour pouvoir trouver et conserver des emplois à l'avenir.

The aim is to provide insights for all Member States on the use of existing labour market resources to try to help the unemployed rebuild their contact with the labour market and give them the skills and experience to find and maintain jobs in the future.


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