3. se déclar
e préoccupé par les déséquilibres persistants dans la composition des effectifs du SEAE: observe que, si le SEAE s'est efforcé de corrige
r les déséquilibres géographiques, des problèmes subsistent
et le déséquilibre entre les sexes reste marqué, en particulier dans les postes d'administrateurs et d'encadrement; note également que le recours permanent à des experts nationaux détachés reste un problème eu égard à la form
...[+++]ule de composition des effectifs convenue lors de la création du SEAE;
3. Expresses its concern about the continuing imbalances in the EEAS staffing profile; notes that while the EEAS has made progress in addressing the geographical imbalance, problems still remain, while the gender imbalance, in particular in AD grades and managerial positions, remains substantial; also notes the ongoing reliance on seconded national experts, which continues to present a challenge to the staffing formula agreed upon during the establishment of the EEAS;