17. rappelle le caractère préventif de l'investissement en ressources humaines qui a pour effet de mettre à jour les compétences professionnelles des travailleurs et, par ce biais, de contribuer à la compétitivité des entreprises; demande en outre instamment aux États membres de revaloriser et d'élargir le rôle des services p
ublics de l'emploi, dans le cadre d'un partenariat avec des associations à but non lucratif et/ou des sociétés privées, en vue de proposer une formation sur mesure aux
chômeurs de longue durée, aux jeunes, aux fe ...[+++]mmes, aux travailleurs âgés et aux handicapés, en mettant particulièrement l'accent sur l'égalité des chances;
17. Draws attention to the preventative nature of investment in human resources, which serves to update workers' professional skills and, by extension, contribute to the competitiveness of firms; moreover, urges the Member States to upgrade and expand the role of the public employment services, in the context of a partnership with non-profit-making associations and/or private firms, with a view to offering tailor-made training to the long-term unemployed, young people, women, elderly workers and the disabled, focusing in particular on equal opportunities;