Vertaling van "donc une notion extrêmement hypocrite " (Frans → Engels) :

Le sénateur Cools : Vous vous penchez sur des sujets extrêmement personnels pour les députés; il y a donc une notion de confidentialité.
Senator Cools: We are dealing with extremely personal matters of deep personal interest to members and, therefore, we are immediately dealing with questions of confidentiality.

L'observation de règles multiples est donc une notion extrêmement hypocrite car elle néglige sciemment des questions importantes relatives à l'environnement et à la santé publique, par exemple les OMG, et met l'accent en particulier sur des questions d'importance mineure.
Multiple conformity is therefore an extremely hypocritical notion because it knowingly overlooks substantial issues relating to the environment and public health, such as GMOs, and places particular emphasis on matters of only minor importance.

M. Alex Shepherd: Il s'agit donc d'un élargissement de cette définition qui fait donc intervenir la notion de complot ou de collusion qui, selon l'article 45, semble avoir une définition extrêmement large.
Mr. Alex Shepherd: It talks about expanding this definition, and it includes the issue of conspiracy. Conspiracy under section 45 seems to have a very wide definition.

Le rôle du chapitre 11 est donc, comme je le disait plus tôt, ou la notion de protection des investissements, a maintenant été orientée de façon très agressive, stratégique et c'est la raison pour laquelle nous voyons cette augmentation plutôt importante des questions et problèmes qu'il soulève—des questions extrêmement importantes, à mon avis.
So the role of chapter 11, as I said earlier, or the investment protection notion, has actually been flipped now into a very aggressive, strategic tool, and that's why we see this rather large increase in the issues and the problems it raises—critically important issues, I think.

H. considérant que, en raison notamment des politiques du marché du travail qui entendent en finir avec le principe et la pratique des négociations collectives, les salaires sont désormais plus fréquemment négociés de façon individuelle, ce qui conduit à un manque d'information et de transparence dans la structure de rémunération des salariés et crée un environnement propice aux préjugés sexistes et empêche les employés ou leurs représentants de révéler les échelles salariales discriminatoires et qu'il est donc extrêmement difficile d'en apporter la preuve, ce qui entrave l'application efficace du principe de salaire égal à travail égal, à laquelle font également obstacle le manque de sécurité juridique entourant la notion de travail de même valeur et des barrières de nature procédurale;
H. whereas, among other factors, as a result of labour market policies seeking to do away with the principle and practice of collective bargaining, wages are now more frequently negotiated on an individual basis and this contributes to the lack of information and transparency in employee wage structure, creating an environment where gender bias and discriminatory pay structures remain hidden from employees and/or their representatives and are therefore extremely difficult to prove, thus hampering the effective implementation of the equal pay for equal work principle, which is also hindered by the lack of legal certainty regarding the concept of work of equal value and by procedural obstacles;