Vertaling van "diversité et égalité " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

responsable égalité et diversité | responsable diversité et inclusion | responsable égalité des chances et inclusion
employment equity director | equality & inclusion worker | civil rights manager | equality and inclusion manager

mesures en faveur de la diversité et de l’égalité de traitement
diversity and equal treatment policies

Unité Egalité et diversité
Equality and Diversity Unit

comité pour l'égalité des chances et la diversité | COPEC [Abbr.]
Committee on Equal Opportunities and Diversity | COPEC [Abbr.]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

favoriser la diversité culturelle
support diversity of cultures | supporting cultural diversity | support cultural diversity | support cultural multiplicity

promouvoir l'égalité dans les activités sportives
advocate equality in sport activities | promote equality in sports activities | promote equality in sport activities | promoting equality in sport activities

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

L’importance de cette action apparaît également dans la «déclaration sur la promotion de la citoyenneté et des valeurs communes de liberté, de tolérance et de non-discrimination au moyen de l’éducation» (déclaration de Paris), faisant suite à la réunion informelle des ministres de l’éducation de l’UE le 17 mars à Paris, qui présente un ensemble de recommandations sur le rôle important de l’éducation dans la promotion de valeurs fondamentales telles que la citoyenneté active, le respect mutuel, la diversité, l’égalité et l’inclusion sociale, et sur la prévention de l’extrémisme violent.
This was also reflected in the "Declaration on promoting citizenship and the common values of freedom, tolerance and non-discrimination through education" (Paris Declaration), following the informal meeting of EU Education Ministers on 17 March in Paris, which provides a set of recommendations on the important role of education in promoting fundamental values such as active citizenship, mutual respect, diversity, equality and social inclusion, and in preventing violent extremism.

Les cinq axes prioritaires sont : "Développement des qualifications de salariés", "Augmentation de l'employabilité et de l'esprit d'entreprise", "Insertion, diversité et égalité des chances", "Aménagement local" et "Assistance technique".
The five priorities are 'Skills development of employees', 'Increase employability and entrepreneurship', 'Integration, diversity and equal opportunity', 'Local development' and 'Technical assistance'.

Le programme Progress pour la période 2007-2013 comporte les sections intitulées "Lutte contre la discrimination et diversité" et "Égalité entre les hommes et les femmes", qu'il convient de poursuivre et de développer de manière plus approfondie dans le cadre du programme "Droits, égalité et citoyenneté" pour la période 2014-2020.
The Progress Programme for the period 2007-2013 includes sections entitled 'Antidiscrimination and diversity' and 'Gender equality' that are to be continued and further developed under the Rights, Equality and Citizenship Programme for the period 2014-2020.

Ce nouveau programme succède aux programmes Droits fondamentaux et citoyenneté et Daphné III, ainsi qu’à deux volets - Lutte contre la discrimination et diversité et Égalité entre les femmes et les hommes - du programme pour l’emploi et la solidarité sociale (Progress) couvrant la période 2007-2013.
The new programme succeeds the fundamental rights and citizenship and the Daphne III programmes, and two sections - Anti-discrimination and diversity and Gender equality - of the programme for employment and social solidarity (Progress) from 2007-13.

À cet effet, la Commission entend promouvoir le dialogue avec les entreprises et les autres parties prenantes sur des questions telles que l’aptitude à l’emploi, l’évolution démographique et le vieillissement actif[17] ainsi que sur les questions concernant le lieu de travail (y compris la gestion de la diversité, l’égalité des sexes, l’éducation et la formation ainsi que la santé et le bien-être des salariés).
The Commission will therefore promote dialogue with enterprises and other stakeholders on issues such as employability, demographic change and active ageing[17], and workplace challenges (including diversity management, gender equality, education and training, and employee health and well-being).

Conformément à ces principes et orientations, le RSE couvre au moins les droits de l’homme, les pratiques en matière de travail et d’emploi (telles que la formation, la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, et la santé et le bien-être des salariés), les questions environnementales (comme la biodiversité, le changement climatique, l’utilisation efficace des ressources, l’analyse du cycle de vie et la prévention de la pollution), et la lutte contre la fraude et la corruption.
According to these principles and guidelines, CSR at least covers human rights, labour and employment practices (such as training, diversity, gender equality and employee health and well-being), environmental issues (such as biodiversity, climate change, resource efficiency, life-cycle assessment and pollution prevention), and combating bribery and corruption.

faire connaître aux parties prenantes et au grand public les politiques de l’Union européenne (UE) poursuivies en matière d’emploi, de protection et d’intégration sociales, de conditions de travail, de lutte contre la discrimination et de diversité, d’égalité entre les hommes et les femmes.
to make stakeholders and the general public aware of European Union (EU) policies in the fields of employment, social protection and inclusion, working conditions, diversity and non-discrimination, and equality between men and women.