Vertaling van "dissuader un employeur " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal
employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

dissuadant | mesure dissuasive | moyen de dissuasion
deterrent

dissuader
discourage

éliminer des rivaux [ dissuader des concurrents ]
deter rivals as competitors

Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]
Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]

cotisation de l'employeur | contribution de l'employeur | cotisation patronale
employer's contribution | employer contribution

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- Supprimer les mesures financières qui dissuadent les travailleurs de prendre leur retraite plus tard et les employeurs de recruter et de garder les travailleurs âgés.
- Should remove financial disincentives for workers to retire later and for employers to hire and keep older workers.

Je veux parler du renforcement du processus d'avis relatif au marché du travail pour dissuader les employeurs d'enfreindre les règles avec un système de sanctions administratives pécuniaires pour les employeurs de travailleurs étrangers, et de la prestation d'un appui à la mise en oeuvre avec succès d'un système d'immigration économique axé sur l'expression d'intérêt.
They include strengthening the labour market opinion process to deter employers from breaking the rules with a system of administrative monetary penalties for employers of foreign workers, and supporting the successful implementation of an expression of interest economic immigration system.

considérant qu'en particulier les migrants en situation irrégulière qui se tournent vers le travail domestique sont particulièrement exposés au risque de subir des discriminations et d'être exploités; que leur statut irrégulier les dissuade de se défendre et de demander de l'aide de peur d'être détectés et expulsés; que cet état de fait est exploité par des employeurs peu scrupuleux.
whereas undocumented migrants who turn to domestic work are at particular risk of suffering discrimination and being exploited; whereas their undocumented status deters them from standing up for themselves and seeking help because they are afraid of being detected and deported; whereas this situation is exploited by unscrupulous employers.

Ainsi, une telle réglementation est susceptible de dissuader un employeur établi au Luxembourg d’engager un demandeur d’emploi qui n’a pas sa résidence dans cet État membre, dès lors qu’un tel engagement ne permet pas à cet employeur de bénéficier de l’aide à l’embauche.
As a result, such legislation is liable to deter an employer established in Luxembourg from recruiting a job seeker who is not resident in that Member State, since such recruitment does not make it possible for that employer to obtain the recruitment subsidy.

L’expérience montre que les systèmes de sanctions existants se sont révélés insuffisants pour garantir le respect total des interdictions frappant l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, notamment parce que des sanctions administratives ne permettent vraisemblablement pas, à elles seules, de dissuader certains employeurs peu scrupuleux.
Experience has shown that the existing systems of sanctions have not been sufficient to achieve complete compliance with prohibitions against the employment of illegally staying third-country nationals. One of the reasons is that administrative sanctions alone are likely not to be enough to deter certain unscrupulous employers.

Il indique que le nombre d’inspections effectuées dans certains États membres est peu susceptible de dissuader un employeur de recruter des migrants en situation irrégulière.
It shows that the number of inspections carried out in some Member States is unlikely to dissuade an employer from hiring irregular migrants.

La législation suédoise a manifestement pour effet de rendre la vente de polices d’assurance en Suède moins intéressante pour les assureurs établis ailleurs dans l’UE ou l’Espace économique européen (EEE) et dissuade les employeurs de souscrire des polices d’assurance étrangères.
The legislation clearly makes it less attractive for insurers established elsewhere within the EU or the European Economic Area (EEA) to sell insurance policies in Sweden and dissuades employers from subscribing to foreign insurance policies.

Les difficultés que la réglementation belge entraîne peuvent dissuader un employeur d'un autre État membre d'engager un travailleur belge.
The difficulties created by the Belgian rules may discourage an employer in another Member State from engaging a Belgian worker.

Le soutien de l’État à des programmes de formation organisés à l’échelle de l’industrie tout entière ou d’un secteur en particulier est potentiellement propre à encourager l’investissement privé, car le partage des frais généraux fait baisser les coûts à supporter par les entreprises et les travailleurs[36]. En outre, le risque de débauchage – élément qui dissuade souvent les employeurs d’investir dans la formation – est ainsi réduit.
Government support for industry and sector-wide training schemes has the potential to encourage private investment because costs for firms and workers are kept down through shared overhead costs.[36] Also, the risk of poaching - one common disincentive for employer investment in training - is reduced.

Par ailleurs, cela peut dissuader les employeurs d'engager ces travailleurs à temps partiel s'ils doivent cotiser la part de l'employeur au RPC.
On the other hand, it may discourage employers from hiring those part-time workers if it means paying the employer's share of CPP.