Vertaling van "directrices intégrées actualisées " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

lignes directrices intégrées | lignes directrices intégrées pour la croissance et l'emploi | LDI [Abbr.]
Integrated Guidelines for Growth and Jobs

lignes directrices intégrées «Europe 2020»
Europe 2020 Integrated Guidelines | integrated 'Europe 2020' guidelines

lignes directrices intégrées | LDI [Abbr.]
integrated guidelines | IG [Abbr.]

Directeur, Gestion intégrée [ Directrice, Gestion intégrée ]
Director, Corporate Management

directeur de la logistique intégrée [ directrice de la logistique intégrée ]
integrated logistics manager

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

1. se félicite du rapport stratégique de la Commission, lequel évalue la mise en œuvre de la stratégie renouvelée de Lisbonne pour la croissance et l'emploi, en ce compris les lignes directrices intégrées actualisées; convient avec le Conseil que la stratégie renouvelée doit ajouter de la valeur au niveau communautaire, pour améliorer la cohérence des réformes, maximiser les retombées favorables et assurer que les agendas de réforme de Lisbonne ont effectivement pour conséquence des emplois meilleurs et plus nombreux dans l'ensemble de l'Union européenne;
1. Welcomes the Commission's Strategic report assessing the implementation of the renewed Lisbon strategy for growth and jobs, including updated Integrated Guidelines; supports the Council's view that the renewed strategy must add value at Community level to improve the coherence of reforms and maximise positive spill-over effects and ensure that the Lisbon reform agendas effectively result in more and better jobs throughout the European Union;

1. se félicite du rapport stratégique de la Commission, lequel évalue la mise en œuvre de la stratégie révisée de Lisbonne pour la croissance et l'emploi, en ce compris les lignes directrices intégrées actualisées; convient avec le Conseil que la stratégie révisée doit ajouter de la valeur au niveau communautaire, pour améliorer la cohérence des réformes, maximiser les retombées favorables et assurer que les agendas de réforme de Lisbonne ont effectivement pour conséquence un plus grand nombre d'emplois meilleurs dans l'ensemble de l'Union européenne;
1. Welcomes the Commission's Strategic report assessing the implementation of the renewed Lisbon strategy for growth and jobs, including updated Integrated Guidelines; supports the Council's view that the renewed strategy must add value at Community level to improve the coherence of reforms and maximise positive spill-over effects and ensure that the Lisbon reform agendas effectively result in more and better jobs throughout the European Union;

26. prend note de la proposition faite par la Commission, dans son rapport intérimaire, de regrouper les différentes initiatives politiques de l'UE au bénéfice d'une réaction cohérente aux défis internes et externes; demande, à cet égard, la mise en place d'une "initiative communautaire pour une croissance verte intelligente" regroupant tous les grands instruments économiques communautaires existants, à savoir le pacte de stabilité et de croissance, les lignes directrices intégrées et la stratégie pour un développement durable; engage instamment la Commission à présenter des lignes directrices intégrées 2008‑2010 réellement actualisées;
26. Takes note of the proposal in the Commission’s interim report to bring the different EU policy initiatives together in the interests of responding coherently to internal and external challenges; calls in this context for the development of an ‘EU smart green growth initiative’ bringing together all the main existing EU economic instruments, namely the Stability and Growth Pact, the Integrated Guidelines and the Sustainable Development Strategy; urges the Commission to present genuinely updated Integrated Guidelines for 2008-2010;

Assurer une évolution des salaires et des autres coûts du travail qui soit favorable à l'emploi au moyen des actions suivantes: soutenir et encourager la dotation d'un cadre pour les mécanismes de négociation salariale, en particulier les conventions collectives, qui permette de tenir compte des différences de productivité et de l'évolution du marché du travail aux niveaux national, sectoriel et régional, tout en respectant l'autonomie des partenaires sociaux; contrôler, en collaboration avec les partenaires sociaux, s'il y a lieu, adapter la structure et le niveau des coûts non salariaux du travail, notamment les charges sociales, et surveiller leur incidence sur l'emploi, en particulier pour les personnes faiblement qualifiées, les jeunes primo-accédants au marché du travail, les travailleurs âgés qui souhaitent poursuivre leur vie active et les handicapés; des actions spécifiques destinées à combattre le fossé salarial entre les sexes, notamment une application plus efficace, en ce qui concerne l'égalité de salaire, de la législation en matière d'égalité des genres, une réévaluation du travail des femmes, l'élaboration de statistiques claires et actualisées ainsi qu'une meilleure utilisation des plans pour l'égalité (Ligne directrice intégrée n° 21).
Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by sustaining and encouraging the right framework for wage-bargaining systems, particularly collective bargaining, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at national, sectoral and regional level, respecting the autonomy of social partners , monitoring and, where appropriate, reviewing, in collaboration with social agents, the structure and level of non-wage labour costs, especially social security contributions, supervising their impact on employment, especially for the low-skilled, young people entering the labour market for the first time, older people wishing to go on working, and people with disabilities, taking specific action to tackle the gender pay gap including more effective implementation of gender equality legislation in relation to equal pay, development of clear up-to-date statistics and follow-up to equality plans (Integrated guideline No 21).